1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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桂林其他銷售職位招聘工資
￥
4391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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14.2%5K
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7.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.6%
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初中13.7%
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高中7.8%
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中專5.9%
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大專18.3%
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本科2.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占51.6%，初中占13.7%，高中占7.8%，中專占5.9%，大專占18.3%，本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗69.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年28.8%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗？不限經驗占69.3%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占28.8%。
