桂林其他銷(xiāo)售職位招聘（有節(jié)日福利）

桂聘提供2025年4月桂林其他銷(xiāo)售職位最新招聘，七星區(qū)38條疊彩區(qū)23條，平均工資約為4284元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

7000-15000元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:77

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
節(jié)日福利
銷(xiāo)售提成

2025-04-23

白先生

人力資源部主任

以燃?xì)鉃榛A(chǔ)，圍繞家庭客戶(hù)需求，不斷延伸場(chǎng)景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù)，產(chǎn)品、能力、模式等。
1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，圍繞客戶(hù)需求，進(jìn)行客戶(hù)認(rèn)知及分析；
2、搭建企業(yè)智家生態(tài)圈，豐富產(chǎn)品生態(tài)，支持智家產(chǎn)品打造、營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值；
3、開(kāi)展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索，梳理典型案例并提煉，沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣；
4、合規(guī)展業(yè)，確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

其他銷(xiāo)售職位

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘（有節(jié)日福利）最新投遞

梁小姐

投遞了桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人職位

2025-04-23

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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資

￥ 4284

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 216份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K

0.5%

小于2K
10.2%

2K
31.5%

3K
29.2%

4K
14.8%

5K
6.9%

6K-8K
4.6%

8K-1W
2.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

52.8%
初中

9.7%
高中

8.3%
中專(zhuān)

6%
大專(zhuān)

21.8%
本科

1.4%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.8%，初中占9.7%，高中占8.3%，中專(zhuān)占6%，大專(zhuān)占21.8%，本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.3%
1-3年

28.7%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占28.7%。

桂林其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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