
桂林其他職能職位招聘
桂聘提供2025年7月桂林其他職能職位最新招聘,陽朔縣1條靈川縣1條,平均工資約為3836元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他職能職位綜合管理崗位制度流程專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-4500元2025-07-19唐小姐人事崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷;精通人力資源六大模塊;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
園藝主管
6000-8000元2025-07-18張先生辦公室主任職位概要
園藝主管負責領導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關方的溝通。
職責和職能
1、制定園藝計劃,并確保其與公司業(yè)務目標一致。
2.、管理園藝項目的實施,確保按照預算和時間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動,包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開展景觀設計工作,設計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團隊的高效運作,安排工作任務,培訓和指導團隊成員。
6、進行園藝設備和工具的采購和維護,確保其正常運作·與客戶、供應商和其他利益相關方保持良好的溝通和合作關系。
7、負責管理園藝項目的預算,并確保按照預算進行支出和成本控制。
8、使用適當?shù)膱@藝技術和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護經(jīng)驗。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-07-11黃經(jīng)理【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、經(jīng)驗:
◆8年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
6、其它要求:
◆年齡要求:30歲-40歲;
◆性別要求:不限;
7、試用期:三個月
約 3 個崗位
桂林其他職能職位招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-07-19
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陸先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 園藝主管 職位2025-07-09
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彭先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-07-08
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李小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-07-08
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陸先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 園藝主管 職位2025-07-04
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沈先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 園藝主管 職位2025-07-03
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桂林其他職能職位招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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63.6%3K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專36.4%
桂林其他職能職位招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占36.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年63.6%
桂林其他職能職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占63.6%。