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桂林企業(yè)高管招聘

桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)高管最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為12576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)高管企業(yè)高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生(英語方向)

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:655
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長處理日常行程安排、會(huì)議跟進(jìn)及重要事項(xiàng)提醒,確保高效時(shí)間管理;
2、參與高層會(huì)議并完成中英文會(huì)議紀(jì)要撰寫,跟進(jìn)會(huì)議決策落地;
3、協(xié)助董事長進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)、內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)及商務(wù)接待陪同;
4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件(如報(bào)告、郵件、演講稿等);
5、支持董事長參與國際交流活動(dòng),承擔(dān)臨時(shí)口譯或跨文化溝通任務(wù);
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,英語、商務(wù)管理、國際關(guān)系、翻譯類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語能力,獲得任意一項(xiàng):大學(xué)英語六級(jí)、雅思6.0、托福105、英語專四或?qū)0耍?br /> 3、形象氣質(zhì):舉止得體,親和力強(qiáng),具備職業(yè)場合的禮儀素養(yǎng)與著裝意識(shí)。
成長資源:
1、董事長及高管團(tuán)隊(duì)直接指導(dǎo),接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源;
2、定制化培訓(xùn)體系(商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國際商務(wù)實(shí)務(wù)等);
3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會(huì)及高端商務(wù)社交機(jī)會(huì)。
職業(yè)前景:
1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高管后備梯隊(duì);
2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源,助力長期職業(yè)發(fā)展。
約 1 個(gè)崗位

桂林企業(yè)高管招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 61.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    13.6%
  • 5-10年
    11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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