
桂林電子公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子公司企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)14條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。
2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負責(zé)抓好安全管理工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
4、團隊管理和績效管理:負責(zé)生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫、計劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。
5、主導(dǎo)制造部各科室例會,解決工作痛點難點,提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗。
2、熟悉供應(yīng)鏈運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗。
3、熟練使用各類管理工具推進工作,具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。
5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機會;
4、享有季度團建,國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
待遇面試,該崗位工作地點在桂林,計劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾! -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-07-16傅小姐行政副總經(jīng)理職位要求:
1.負責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項目售前技術(shù)支持;
2. 負責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求;
3. 負責(zé)對項目的集成應(yīng)用方案進行規(guī)劃和設(shè)計,提供針對性解決方案,并對方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
4. 負責(zé)完成項目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作;
5.負責(zé)與內(nèi)部實施交付團隊做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作;
6. 負責(zé)與合作伙伴廠商的產(chǎn)品交流、技術(shù)溝通及資源整合工作;
7. 負責(zé)為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議;
8.負責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1. 軟件工程、計算機、電子工程、人工智能相關(guān)專業(yè),3年以上信息化集成方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項目經(jīng)驗,熟悉信息化、智慧化、人工智能、IT、AI、大數(shù)據(jù)、集成智能平臺,以及計算機等相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先;
3. 具有豐富的技術(shù)方案編寫經(jīng)驗,有良好文字表達能力;
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力,快速理解其他行業(yè)的解決方案;
5. 工作適應(yīng)強,溝通表達、組織協(xié)調(diào)、再學(xué)習(xí)等綜合能力強;
6. 認同公司企業(yè)文化,有良好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能接受短期的出差;
7. 熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Photoshop、Visio制圖軟件等常用軟件。
約 2 個崗位
桂林電子公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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萬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-07-29
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萬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-07-11
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羅先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-06-08
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錢先生投遞了 桂林凱歌信息科技有限公司 的 系統(tǒng)集成工程師 職位2025-05-13
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萬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-04-30
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萬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-04-23
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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18.2%2K
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27.3%3K
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45.5%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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大專15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。