桂林企業(yè)運(yùn)營策劃招聘 logo

桂林企業(yè)運(yùn)營策劃招聘

桂聘提供2025年8月桂林企業(yè)運(yùn)營策劃最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)運(yùn)營策劃企業(yè)運(yùn)營策劃運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-06
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)門票政策,拓展?fàn)I銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織開展市場(chǎng)調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對(duì)性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動(dòng);
4、處理危機(jī)公關(guān),維護(hù)景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運(yùn)作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運(yùn)營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績(jī)效營銷團(tuán)隊(duì);?
5、具備市場(chǎng)前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強(qiáng),抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:333
  • 五險(xiǎn)
2025-08-06
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃,錨定營收、客流等核心指標(biāo),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護(hù);
3、策劃特色營銷活動(dòng),圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強(qiáng)化市場(chǎng)影響力;
4、管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ;
5、整合內(nèi)外部資源,嚴(yán)格管控成本,識(shí)別并防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認(rèn)知 ;
2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn),深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、營銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力,驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展;
4、擅長(zhǎng)高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 。
綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價(jià)值

風(fēng)控專員

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人 瀏覽:382
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險(xiǎn)文化的整體策劃、運(yùn)營、落地和效果評(píng)測(cè)及學(xué)習(xí)項(xiàng)目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險(xiǎn)管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場(chǎng)開展各類安全教育活動(dòng),如研討會(huì)、安全競(jìng)賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化與培訓(xùn)項(xiàng)目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)感知能力,能夠從大量的活動(dòng)、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運(yùn)營方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng),文字寫作能力、表達(dá)能力好,會(huì)利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作;
桂林-靈川縣 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-23
文航
總經(jīng)理
新媒體運(yùn)營: 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)等微信平臺(tái)的內(nèi)容策劃(短視頻、圖文、直播),打造“桂發(fā)鮮森”品牌IP。 ?? 任職要求 1. 2年以上零售/快消品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉商超促銷流程。 2. …… 獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)新媒體賬號(hào)(需提供案例),擅長(zhǎng)短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)線下活動(dòng)出差(桂林及周邊)。
約 4 個(gè)崗位
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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占1.6%,大專占20.3%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    11.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。
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