1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

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桂林渠道銷售招聘工資
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學歷要求分析
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桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。