桂林渠道銷售支持招聘

桂聘提供2025年4月桂林渠道銷售支持最新招聘，象山區(qū)3條，平均工資約為3665元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多渠道銷售支持項目銷售助理銷售助理內(nèi)勤招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外跑開發(fā)

6000-10000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20歲以上高中以上裝飾裝飾材料投遞:3人瀏覽:1378

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-19

龔女士

人事經(jīng)理

一、崗位描述：
1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場；解答客戶的日常咨詢，完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)；
2、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結(jié)；
3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售（只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差）
二、任職要求：
有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；其他要求都是比較常見的，基本都能勝任。
三、上班時間：8:30-12:00 14：00-18:00 工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）
四、福利待遇：無責(zé)底薪+高跳點提成+簽單獎金+全勤=6k+
工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險等等

開發(fā)部業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:229

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
帶薪年假

2025-04-19

陳女士

人事

渠道外跑開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話。
福利：
1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險；
2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金
4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+
上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場；
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢；
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差；
4、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結(jié)；
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；
有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
要求：
1、銷售崗位，普通話流利；
2、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)。

市場部經(jīng)理

4000-8000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料投遞:1人瀏覽:80

五險
崗位晉升

2025-04-07

李女士

行政負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全面且具有前瞻性的市場推廣策略與年度計劃，涵蓋市場調(diào)研、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等多個維度，并確保各項策略的有效實施，達成公司的市場業(yè)績目標(biāo)。
2、品牌建設(shè)與推廣：負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)與管理，明確品牌定位，塑造獨特的品牌形象，策劃并執(zhí)行品牌傳播活動，如線上線下廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體運營等，持續(xù)提升品牌知名度和美譽度，增強品牌在市場中的影響力。
3、產(chǎn)品營銷策劃：深入了解公司產(chǎn)品特性與目標(biāo)客戶需求，制定針對性的產(chǎn)品營銷方案，包括產(chǎn)品定價、包裝設(shè)計、促銷活動策劃等，推動新產(chǎn)品的上市與現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品的市場占有率。
4、市場渠道拓展與管理：拓展并維護與各類渠道合作伙伴的良好關(guān)系，如經(jīng)銷商、代理商、電商平臺等，制定合理的渠道政策，優(yōu)化渠道布局，確保渠道銷售的順暢進行，實現(xiàn)市場的深度滲透。
5、團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)市場部團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理工作，制定團隊目標(biāo)與績效考核制度，激勵團隊成員發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團隊整體凝聚力和執(zhí)行力，打造一支高效專業(yè)的市場團隊。
6、市場數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立完善的市場數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析市場數(shù)據(jù)，如市場趨勢、競爭對手動態(tài)、客戶反饋等，為公司的市場決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)的建議。

約 3 個崗位