桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘 logo

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為6635元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 3人 檢測(cè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:9
10小時(shí)前
蔣女士
副主任
>40歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。
>熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)途徑,善于溝通、交際,能建立良好客戶(hù)關(guān)系。
>為人正直、開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力良好,注重個(gè)人素養(yǎng)的提升。
>具有一定人脈資源、適應(yīng)出差者優(yōu)先。
年薪10萬(wàn)+
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 投資管理 投遞:1人 瀏覽:145
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:28-45歲
學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶(hù);
2.提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi),為客戶(hù)辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)活動(dòng);
4.收集客戶(hù)需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓;
5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場(chǎng)開(kāi)拓
3??待遇:
年薪12萬(wàn)以上
公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 電器 家電 投遞:1人 瀏覽:247
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
王彬
人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
分別負(fù)責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容,整個(gè)門(mén)店活動(dòng)的推進(jìn),完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),以及分別管理家電板塊的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品工作流程有一定了解;
3、具備較強(qiáng)的管理能力,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng);
4、工作踏實(shí)敬業(yè),有進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 1人 機(jī)械制造 瀏覽:6
2025-08-01
鄧小姐
3.根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)制定銷(xiāo)售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶(hù),緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。 4.做好客戶(hù)回訪工作,與客戶(hù)建立維護(hù)良好關(guān)系。 5.建立客戶(hù)檔案資料。
2025-08-01
黃渝媛
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水質(zhì)、煙氣監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)維工作,包括現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的日常巡檢、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、校準(zhǔn),化學(xué)試劑的添加,配件更換等工作,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,保證主管部門(mén)要求上傳資料的有效率和及時(shí)率; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新裝自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)工況調(diào)查、設(shè)備安裝調(diào)試、比對(duì)驗(yàn)收等工作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,保證各項(xiàng)設(shè)備正常投入使用和穩(wěn)定運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作,認(rèn)真履行運(yùn)維規(guī)范,記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)和表格,及時(shí)匯報(bào)轄區(qū)內(nèi)異常情況等; 4、負(fù)責(zé)安裝過(guò)程中安裝調(diào)試報(bào)告的提交; 5、負(fù)責(zé)與環(huán)保部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接,配合環(huán)保部門(mén)各項(xiàng)檢查工作,并做好有效溝通; 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜; 7、...

工程部主任

8000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 電氣 投遞:3人 瀏覽:875
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-29
唐女士
行政部專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作,落實(shí)公司工程管理目標(biāo),組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目施工計(jì)劃,確保項(xiàng)目按照合同要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn),按時(shí)交付。 2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管控,建立完善的項(xiàng)目管理體系,定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)(采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等)以及與外部合作單位(業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等)之間的關(guān)系,保障項(xiàng)目順利實(shí)施,有效解決項(xiàng)目中的各類(lèi)問(wèn)題。 4、審核施工單位報(bào)送的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)措施,確保其符合工程實(shí)際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提出合理的優(yōu)化建議。? 5、審核施工單位報(bào)送的計(jì)...
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:13人 瀏覽:2390
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
白黎黎
總經(jīng)理
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專(zhuān)以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:220
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-22
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門(mén)口項(xiàng)目 桂林渠道招商負(fù)責(zé)人 核心團(tuán)隊(duì)成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門(mén)口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái) 社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái),通過(guò)兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國(guó)超過(guò)60+城市 超過(guò)4000個(gè)小區(qū) …… 現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補(bǔ)桂林本地市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對(duì)外招募桂林市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來(lái)更大權(quán)益 要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。 …… 職責(zé): 1、招商端開(kāi)發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)?em>區(qū)域及團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷(xiāo)售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷(xiāo),教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 8 個(gè)崗位

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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
  • 14.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專(zhuān)
    6.3%
  • 大專(zhuān)
    20.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占6.3%,高中占4.2%,中專(zhuān)占6.3%,大專(zhuān)占20.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.7%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,1-3年占26.1%,3-5年占2.2%。
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