桂林區(qū)域管理招聘 logo

桂林區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域管理最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)21條,平均工資約為6872元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)保潔

2000-2400元
桂林-七星區(qū) 2人 35-55歲 旅游 投資 投遞:5人 瀏覽:1628
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-07
唐麗萍
招培專員
工作內(nèi)容:
1、管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作:樓棟地面、天花板、玻璃、過道、電梯、洗手間,水池、辦公區(qū)域等。
2、服從管理,能吃苦耐勞。

物業(yè)保安

2350-2550元
桂林-七星區(qū) 1人 18-50歲 初中以上 物業(yè) 投遞:36人 瀏覽:4867
2025-08-07
毛女士
人事
1、守護小區(qū)出入口和主要位置,檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報;
2、負責來訪客戶的指引工作;
3、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序;
4、熱心對待小區(qū)業(yè)主,保持良好的服務態(tài)度。
5、完成領導交辦的其他工作。
6、8小時三班倒。
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任職資格:
1、具備相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、忠于公司、實事求是、責任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神,有良好的團隊合作意識。
3、50歲以內(nèi),高中/中專以上學歷,五官端正,身體健康,無紋身,無犯罪記錄,服從管理。
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月休4天,含工作餐,入職即購買五險,法定節(jié)假日上班的三倍薪資。轉正后可享有過節(jié)、生日等福利。詳情可私聊。
工作地點:桂林市七星區(qū)金地熙園

市場銷售專員

10000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:17
2025-08-07
秦女士
經(jīng)理
薪資結構:基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成
能者月薪10000以上!so easy~
工作要求:
學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,較好能有自己的交通工具(電動車就可以了)。
1、對工作充滿熱情和干勁,具有團隊合作精神;
2、表達能力好,溝通能力強;
3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強;
4、對家裝市場有敏銳的洞察能力;
5、服從上級部門管理。對桂林家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。
工作內(nèi)容:
1、公司提供新樓盤的包場駐點,海量客戶;
2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你;
3、一單提成論千算,獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放,拿錢拿到手軟~
4、每天接觸公司高層管理,給你的圈子換換血。
培訓:
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:市場部業(yè)務員市場部資深業(yè)務員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00
福利:
1·每月舉辦員工生日會、聚餐
2、相關公司主題拓展活動
3、完成公司月績組織旅游!
4、超長年假,放心陪家人

兼職社區(qū)團長 兼職

2000元/月
在家辦公 5人 22-45歲 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:988
2025-08-07
韋女士
人事經(jīng)理
負責微信加本小區(qū)鄰居并邀請入群,公司可協(xié)助做推廣活動; 2、社群日常維護,引導顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負責收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關信息; 4、跟進售后問題,及時反饋; 5、協(xié)助區(qū)域運營商監(jiān)督課程交付質(zhì)量 …… 必須是成熟小區(qū)內(nèi)的業(yè)主; 2、交際能力好,溝通能力強,人緣好,人品好; 3、做過網(wǎng)絡營銷、微商、有代購經(jīng)驗者、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、時間充裕的寶媽優(yōu)先; 4、好友數(shù)量要達100人以上,每天能提供2-3個小時管理小區(qū)群

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:55
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-07
陽經(jīng)理
經(jīng)理
團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。 1. …… 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識別瓶頸并提出改進方案(如調(diào)整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協(xié)助團隊攻克難題。 1. …… 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓,確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1.
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 瀏覽:261
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-07
林經(jīng)理
人事
我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 …… ,通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。

健康管理師

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:11人 瀏覽:959
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-07
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 功能醫(yī)學方向健康管理,功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。 …… 我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 功能醫(yī)學發(fā)展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫(yī)學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 …… ,通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 2人 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:118
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-07
黃女士
HR
1、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:108
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-08-07
黃女士
HR
崗位職責: 1、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、 …… 履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長期外派及出差

倉庫管理專員

5500-7500元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-30歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:3570
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
蔣先生
招聘主管
崗位職責 1、負責倉儲運營工作事務及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關交付工作; 2、負責SOP文件編制及流程制定; 3、負責對所在管理區(qū)域通過帶領團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率 …… 崗位要求 1.本科,30歲以下,英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應鏈管理相關專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀,可放寬相關要求

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料 瀏覽:21
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-07
文經(jīng)理
人力資源負責人
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。 …… 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:2
2025-08-07
熊翼
市場營銷、商務管理等相關專業(yè)大專及以上學歷; 有銷售經(jīng)驗者更佳,但我們也歡迎充滿潛力的新人; 善于溝通、談判,有較強的市場敏感度; 有責任心,團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)自我! …… ——文旅合伙人—年入50W 薪資:3-6W,底薪1W 職務類別:城市經(jīng)理(區(qū)域合伙人) 標簽:發(fā)現(xiàn)商機 接受新鮮事物 經(jīng)驗,學歷,不限 —————————————————— 《年入百萬機會! …… 四、《產(chǎn)品優(yōu)勢》: 1.省級版(每省1版):158元 涵蓋30處景區(qū),門票值2千元 2.區(qū)域版(全國7大區(qū)):298元 涵蓋50處景區(qū),門票值4千元. 3.全國版:398元 暢享全國100處景區(qū)
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 投遞:2人 瀏覽:275
2025-08-07
黃小姐
崗位職責: 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成; 2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成; 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善 …… ,為領導層決策提供支持; 6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 …… 具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導、談判技巧等相關知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗; 3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力; 4、其它要求
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1611
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-06
莫女士
行政
1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 …… 要求: 1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。

前臺經(jīng)理

3000-3300元
桂林-象山區(qū) 6人 1年以上 28-39歲 高中以上 投遞:5人 瀏覽:1788
2025-08-06
劉慶
LK
崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優(yōu)質(zhì)服務; 2、管理日常前臺事務 3、維護前臺區(qū)域整潔,確保公司形象良好; 4、協(xié)助處理行政相關事務,如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務
約 92 個崗位
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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
  • 13.7%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 19.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.3%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,初中占6.3%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.7%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,1-3年占26.1%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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