
桂林區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域管理最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)28條,平均工資約為6489元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售前臺接待
3000-6000元2025-04-16沈健俊總經(jīng)理1. 客戶接待與引導
- 以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位到店客戶,使用規(guī)范的接待用語,為客戶留下良好的第一印象。
- 及時了解客戶需求,根據(jù)客戶意向,將客戶引導至相應的銷售顧問或展廳區(qū)域,確保客戶得到及時、有效的服務。
信息登記與傳達
- 準確記錄客戶的基本信息,包括姓名、聯(lián)系方式、來訪時間等,以及客戶的需求和關注點,為后續(xù)的銷售跟進提供基礎資料。
- 及時將客戶信息傳達給相關銷售顧問,確保銷售顧問能夠快速響應客戶需求,并對客戶信息進行保密,不泄露給無關人員。
展廳維護與管理
- 負責展廳的日常整潔與衛(wèi)生維護,確保展廳環(huán)境整潔、舒適,展示車輛擺放整齊、有序,宣傳資料擺放齊全、規(guī)范。
- 檢查展廳內(nèi)的設施設備是否正常運行,如燈光、空調、音響等,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門進行維修,為客戶提供良好的看車環(huán)境。
銷售支持與協(xié)助
- 在銷售顧問忙碌或不在崗時,能夠為客戶提供初步的產(chǎn)品介紹和解答疑問,對常見的車型配置、價格、優(yōu)惠政策等信息有一定的了解,以滿足客戶的基本需求。
- 協(xié)助銷售顧問完成車輛交付等相關工作,如準備交付資料、協(xié)調車輛清潔和整備等,確保車輛交付過程順利、高效。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-16黃女士HR崗位職責:
1、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題;
5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康,無不良工作記錄;
3、能夠接受長期外派及出差;
4、有制造業(yè)相關工作經(jīng)歷或銷售相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利:
五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓機制及晉升渠道。 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-16黃女士HR1、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題;
5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作;
6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
保安(商管員)
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-16陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 -
直營區(qū)域督導(崇左百色)
6000-8000元2025-04-16黃小姐崗位職責: 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成; 2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成; 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善 …… ,為領導層決策提供支持; 6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 …… 具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗; 3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力; 4、其它要求 -
供應鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元2025-04-15莫小姐供應鏈資料庫架構設計與管理 ?搭建并維護全球供應商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性; ?設計標準化資料錄入模板,推動供應商信息數(shù)字化管理(如合同、價格政策、服務能力等)。 …… 5.風險管理與應急響應 ?建立供應商風險預警機制(如服務質量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應急預案; ?處理突發(fā)資源短缺或供應商糾紛問題,保障業(yè)務連續(xù)性。 …… 任職要求 ?本科及以上學歷,供應鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 等供應鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗; ?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。 …… 加分項 ?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質認證等); ?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗; 福利待遇 - 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道 -
辦公室綜合內(nèi)務專員
3500-4000元2025-04-15林經(jīng)理人事(一)崗位名稱 辦公室綜合內(nèi)務專員 (二)崗位職責 1、辦公環(huán)境維護:負責辦公室日常清潔衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,確保辦公區(qū)域整潔有序。 2、合同擬定、審核。 3、日常財務、會計工作、轉賬等。 -
熟食產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-04-14力源人事人事專員負責熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預制菜等商品; 3. …… 任職要求: ? 食品工程、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷 ? 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好 ? 熟悉食品安全管理體系 -
臨桂朝九晚六電信客服
2200-8000元·13薪2025-04-14趙先生總監(jiān)任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識; 4、普通話標準,聲音有親和力; 薪酬待遇:無責底薪+績效+提成 …… 工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷,我公司進行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請聯(lián)系。 -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14趙先生總監(jiān)崗位介紹: 辦公室坐班,通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關業(yè)務;任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學歷,無需工作經(jīng)驗,提供崗前培訓; 3、服從安排管理,態(tài)度端正 …… 無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務提成高 轉正后:綜合工資4000到10000+13薪 工作時間:早九晚六,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假 工作地址:桂林 臨桂 福邸家園(其他區(qū)域就近安排 -
景區(qū)檢票員
3800-4500元2025-04-14唐麗萍招培專員6、管理及維護區(qū)域崗位的部門物資, 7、負責所管轄區(qū)域內(nèi)設施設備正常使用,并以書面形式及時上報需要維護保養(yǎng)的設施設備。 8、履行其他臨時性的工作職責。 -
電信客服13薪
2200-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-14趙先生總監(jiān)任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識; 4、普通話標準,聲音有親和力; 薪酬待遇:無責底薪+績效+提成 …… 工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷,我公司進行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請聯(lián)系。 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況 …… 必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量 …… 、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù); 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略 -
全國儲備-門店財務經(jīng)理
12000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店財務經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務部工作全面負責; 2、根據(jù)財務核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務預算 -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結構調整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析 …… ,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等 …… ; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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寧小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 辦公室綜合內(nèi)務專員 職位2025-04-20
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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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16.7%3K
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22.9%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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14.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.5%
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初中4.2%
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高中4.2%
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中專6.3%
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大專18.8%
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本科4.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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1-3年25%
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3-5年2.1%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,1-3年占25%,3-5年占2.1%。