桂林區(qū)域管理招聘 logo

桂林區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域管理最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)21條,平均工資約為6836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 1年以上 25-47歲 高中以上 保安 瀏覽:1067
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-08-02
張小姐
人事文員
1、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施設(shè)備,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序;
2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班;
3、應(yīng)對(duì)防火防盜、妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并做好記錄;
4、落實(shí)物業(yè)安全管理規(guī)定,確保秩序維護(hù)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn);
5、配合物業(yè)管家、維保等部門(mén)工作;
6、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車(chē)銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:431
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-08-02
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書(shū)正確完成維修任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的鈑金維修工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理;
6、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目;
7、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 瀏覽:543
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶回力專賣(mài)門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作;
2、協(xié)助完成本公司直營(yíng)門(mén)店的日常管理以及拓展新店工作
工作要求:
1、有鞋服類連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作者優(yōu)先考慮;
2、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),能接受經(jīng)常性出差;
3、具體較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫(xiě),改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程 …… ,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問(wèn)題。
桂林-靈川縣 1人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:2832
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
陽(yáng)女士
人事
主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們!
桂林-七星區(qū) 3人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:862
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
陽(yáng)女士
人事
主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]

二手車(chē)主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷售 瀏覽:459
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-02
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)建立專營(yíng)店二手車(chē)價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò); 5.負(fù)責(zé)組織在專營(yíng)店內(nèi)開(kāi)展二手車(chē)業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)專員、二手車(chē)整備認(rèn)證師開(kāi)展工作; 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車(chē)數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… ; 8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù); 9.了解本區(qū)域和全國(guó)性的二手車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況; 10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范; 11.定期對(duì)二手車(chē)輛庫(kù)存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫(kù)存
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-40歲 中專以上 藥房 瀏覽:479
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店處方審核, 2、負(fù)責(zé)門(mén)店GSP管理及檢查。 …… ,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-31
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… ; 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 餐飲 超市 服裝 投遞:55人 瀏覽:7977
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、協(xié)助商管主管對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 2人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:2065
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
陽(yáng)女士
人事
主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]

物業(yè)管家

2700-4000元
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 24-45歲 高中以上 物業(yè) 投遞:33人 瀏覽:2352
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  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
藍(lán)婷
單位人事
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報(bào)修及投訴處理,建立良好的客戶關(guān)系; 2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題; 3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù),跟進(jìn)裝修管理事宜; 4、
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:327
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  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與管理,負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù); 2.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及維護(hù)客戶檔案; 4.完成月度、 …… 季度和年度區(qū)域銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況。
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 20-37歲 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:31人 瀏覽:4289
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
恒大物業(yè)
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域; 2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)異常情況,并及時(shí)反饋; …… 170cm以上,38歲以內(nèi),高中/中專以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,無(wú)紋身,無(wú)犯罪記錄,服從管理,退伍軍人待遇從優(yōu)。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-38歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:883
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)回力品牌所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)回力品牌洗澡拖鞋類業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)二道商客戶、散戶以及專賣(mài)店經(jīng)銷商客戶的開(kāi)發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)回力品牌新授權(quán)客戶門(mén)店以及本公司直營(yíng)門(mén)店的拓展拓店工作
約 92 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
  • 13.5%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 19.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占6.3%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.7%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,1-3年占26.1%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
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