桂林區(qū)域管理專員招聘 logo

桂林區(qū)域管理專員招聘

桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域管理專員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6489元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理專員區(qū)域管理專員區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:159
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責:
1.負責在專營店總經(jīng)理的領導下,制定并達成專營店二手車業(yè)務指標;
2.負責制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責協(xié)調(diào)二手車業(yè)務部和銷售課、市場部、售后部、財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合;
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡;
5.負責組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務知識的內(nèi)部培訓;
6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務;
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識,了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關專業(yè),大專及以上學歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領導能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:216人 瀏覽:11778
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-04-15
林經(jīng)理
人事
(一)崗位名稱
辦公室綜合內(nèi)務專員
(二)崗位職責
1、辦公環(huán)境維護:負責辦公室日常清潔衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,確保辦公區(qū)域整潔有序。
2、合同擬定、審核。
3、日常財務、會計工作、轉(zhuǎn)賬等。
4、其他領導交辦的行政事務。
(三)任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,行政管理、工商管理、文秘、財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;具備一定的辦公設備維護常識和簡單故障處理能力;具備良好的文字表達能力。
3、素質(zhì)能力:工作認真負責,注重細節(jié),有較強的責任心和服務意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理各項行政事務;具備較強的組織能力和應變能力,能夠靈活應對臨時性工作任務和突發(fā)情況。
4、有一定的抗壓能力。
(四)工作待遇
1、薪資福利:底薪+五險一金。
2、周末雙休。
3、有員工餐。
約 2 個崗位
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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.5%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.9%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    2.1%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,1-3年占25%,3-5年占2.1%。
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