桂林區(qū)域銷售招聘

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產品價格定位策略，并組織實施。
4.負責部門內部關系，協(xié)調上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

1、熟練使用咖啡設備，會操作收銀系統(tǒng)；
2、負責做好飲品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
3、做好咖啡吧區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
4、不定期研發(fā)推出新產品；
5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質服務，善于向顧客介紹飲品；
1．熱愛咖啡文化，從事咖啡或西餐廳調制咖啡1年以上工作經驗 。
2．熟悉吧臺飲品操作流程，熟悉咖啡專業(yè)知識，熟練掌握各類咖啡、飲品等制作工藝；熟悉各類咖啡設備操作優(yōu)先 。
3．年齡20～35歲,持有效健康證 。
4．身體健康，性格開朗、誠實勤奮、踏實細心，有較強的責任心。

崗位職責： 1、負責完成門店月度、年度銷售任務； 2、負責管理好門店會員，進行回訪跟蹤； 3、負責門店一切賬務管理工作，包括商品、貨款等； 4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流； 5、負責門店衛(wèi)生 …… 、陳列工作； 任職資格： 1、限女限，25至40歲； 2、喜歡熱愛銷售工作； 3、愿意主動與陌生人接觸； 4、有較強的溝通表達能力； 5、有較強的抗壓能力、學習能力； 6、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先