桂林區(qū)域運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域運營最新招聘，七星區(qū)7條靈川縣7條，平均工資約為5527元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域運營區(qū)域運營區(qū)域運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王女士人力行政經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。
3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案，并對部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運營決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊工作，確保區(qū)域整體運營和經(jīng)營業(yè)績；完善團(tuán)隊板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊文化。
5、擅長投資人對外關(guān)系的處理，對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通；
6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路；
4、運營和設(shè)計改造團(tuán)隊建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系， -
五星游船乘務(wù)員
8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
肖經(jīng)理人事經(jīng)理1、招聘職位：五星游船服務(wù)人員；
2、招聘人數(shù): 10人；
3、工作地點：漓江游船運營區(qū)域。
職位描述
負(fù)責(zé)為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗，同時維護(hù)游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求
1、年齡要求：28歲以下；
2、身高要求：165cm 以上；
3、學(xué)歷要求：大專以上 ；
4、專業(yè)背景：服務(wù)行業(yè)工作者、有空乘、游船專業(yè)者優(yōu)先；
5、工作經(jīng)驗：不限；
6、技能要求：具備良好的溝通能力等，性格活潑開朗，熟練掌握普通話，具備良好的英語口語表達(dá)能力優(yōu)者先；
7、其他：外觀形象良好，有一定才藝者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪資待遇：6000---8000元；
2、福利保障 ：實習(xí)期三個月后繳納五險；提供早、中午的工作餐；享有法定節(jié)假日的補貼；定期組織團(tuán)建與培訓(xùn)。
我們提供
1、具有競爭力的薪資和福利；
2、完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機會；
3、輕松愉快的工作氛圍和團(tuán)隊文化；
4、豐富的員工活動與福利 。
應(yīng)聘方式
聯(lián)系人：莫淳釔、肖娟
電話號碼：135--0773--8887、180--7733--8068 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
2小時前
張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊分紅、股權(quán)激勵（憑實力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）?
協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）
參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）?
獨立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人）
?? ?針對小白?：
“我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對老手?：
“與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強，掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股 -
五星游船服務(wù)員
8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
肖經(jīng)理人事經(jīng)理1、招聘職位：五星游船服務(wù)人員； 2、招聘人數(shù): 10人； 3、工作地點：漓江游船運營區(qū)域。 -
otc渠道銷售經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
陽女士招聘經(jīng)理制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃，組織開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷活動等，提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度； 3. 收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時反饋市場情況，為公司制定市場策略提供依據(jù)； 4. …… 熟悉藥店運營模式和OTC市場運作流程，具備良好的市場開拓能力和談判技巧； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5. -
九牧廚衛(wèi)桂林運營中心-招商經(jīng)理
4000-8000元
2025-04-19
韋女士人事負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場招商工作，建立良好客戶關(guān)系、信任、獨立運營空白市場招商，增加公司品牌曝光度。 -
美甲美瞳師
4000-8000元
2025-04-18
蔣女士店長，員工店鋪維護(hù)： 保持工作區(qū)域的整潔，確保工具消毒及衛(wèi)生安全； 協(xié)助店鋪日常運營及產(chǎn)品陳列。 -
招商負(fù)責(zé)人
4000-7000元
2025-04-18
泉小溪人力資源通過市場調(diào)研、行業(yè)活動、線上線下渠道拓展意向客戶； 3.洽談加盟合作，解答客戶咨詢，評估加盟商資質(zhì)，推進(jìn)簽約及后續(xù)開店支持； 4.分析市場競爭動態(tài)和行業(yè)趨勢，優(yōu)化加盟政策、合作模式及盈利模型； 5.協(xié)同運營 …… 、培訓(xùn)等部門，確保加盟店從選址到開業(yè)的順利落地； 6.維護(hù)加盟商關(guān)系，提升品牌口碑和區(qū)域覆蓋率。 …… 3.敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力，能獨立開發(fā)客戶并促成合作； 4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力，能制定差異化招商方案； 5.抗壓性強，適應(yīng)高頻出差（覆蓋目標(biāo)區(qū)域）。 -
酒店店助
5000-7000元
2025-04-18
余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備市場總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. …… **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道（官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺）的運營，優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率； - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放，精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群； - …… **團(tuán)隊管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動； - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部，爭取政策及資源支持； - 管控市場預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化 -
民宿店長
5000-7000元
2025-04-17
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-17
劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標(biāo)和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 -
區(qū)域經(jīng)理（陽朔）
4000-5000元
2025-04-17
伍女士人事行政主管1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議 …… ，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6 …… ； 11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列； 12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議； 13.根據(jù)市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案 …… ，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議； 14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施； 15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； …… 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力 -
項目合伙人/項目總經(jīng)理
10000-11000元
2025-04-17
張女士人事專員本公司由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展，廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項目較多，繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目，本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成（非共同投資類型、非力源超市招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域運營區(qū)域運營管理區(qū)域運營支持區(qū)域運營負(fù)責(zé)人區(qū)域運營總區(qū)域運營經(jīng)理區(qū)域運營專家運營管理團(tuán)隊運營管理品牌運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理經(jīng)營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理景區(qū)管理連鎖管理運營主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運營管理餐飲運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營景區(qū)運營運營維護(hù)經(jīng)理連鎖門店管理運營管理經(jīng)理公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃零售運營管理經(jīng)營主管營運經(jīng)理運行主管運行經(jīng)理營運主管運營維護(hù)主管樓層經(jīng)理流程運營經(jīng)理項目運營主管項目運營專家酒吧運營汽車后市場運營影城值班經(jīng)理
桂林區(qū)域運營招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林德邦建筑材料科技有限公司 的 九牧廚衛(wèi)桂林運營中心-招商經(jīng)理 職位2025-04-19 -
林先生投遞了 桂林駿達(dá)運輸股份有限公司觀光旅游船運分公 的 五星游船乘務(wù)員 職位2025-04-19 -
伍先生投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 項目合伙人/項目總經(jīng)理 職位2025-04-18 -
王先生投遞了 桂林駿達(dá)運輸股份有限公司觀光旅游船運分公 的 五星游船服務(wù)員 職位2025-04-18 -
廖小姐投遞了 桂林駿達(dá)運輸股份有限公司觀光旅游船運分公 的 五星游船服務(wù)員 職位2025-04-17 -
蔣先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 駐外保安（剛果金） 職位2025-04-17
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.6%，高中占1.5%，大專占23.5%，本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占14.7%，3-5年占13.2%，5-10年占2.9%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
