桂林區(qū)域運營招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域運營最新招聘，七星區(qū)7條靈川縣3條，平均工資約為5394元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域運營區(qū)域運營區(qū)域運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導購（急招）
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
甘茂平總經(jīng)理1、主動接待進店顧客，根據(jù)顧客需求提供專業(yè)的內(nèi)衣推薦與試穿服務(wù)。 2、熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識，能準確解答顧客疑問。 3、負責門店內(nèi)衣的陳列，整理與補貨，保持商品與陳列區(qū)域整潔有序。 4、完成商品銷售、收銀結(jié)算等流程，確保交易準確無誤。 5、維護良好的客戶關(guān)系，記錄顧客需求與反饋，提升顧客復購率。 6、協(xié)助完成門店日常衛(wèi)生，庫存盤點等其他基礎(chǔ)運營工作。 -
超市生鮮經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:192- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 績效獎勵
- 住房補助
8小時前
象小嘉HR崗位職責：
1.負責大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理，搭建和完善品控體系，包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。
2.制定和優(yōu)化生鮮品類標準，對運營數(shù)據(jù)進行分析，以提升商品質(zhì)量和管理效率。
3.對區(qū)域品控進行培訓，指導按標準要求進行質(zhì)量檢驗，并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風險增加或調(diào)整檢測項目。
4.通過數(shù)據(jù)分析，洞察控制重點及核心問題，制訂品控策略并推動策略落地。
5.協(xié)同門店、采購、倉儲等部門，優(yōu)化品類全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機制。
任職要求：
1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓與溝通能力。
3.正直、敢于擔當，具有較強的抗壓能力。
4.大專以上學歷，有商超生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備項目管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 -
零售主管
4000-8000元
17小時前
人事部【福利待遇】
試用期：無責底薪3000元/月+1200績效
轉(zhuǎn)正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成
注：試用期三個月（非坐班）
【崗位職責】
1、以區(qū)域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位；
2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量；
3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執(zhí)行；
4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉(zhuǎn)化率；
5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調(diào)整店鋪運營策略，做好店鋪經(jīng)營。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作；
2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力和責任心；
3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創(chuàng)新與管理領(lǐng)導能力； -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-06
秦弦行政人事經(jīng)理全面運營管理： 全面負責酒店所有餐飲場所（包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會廳及送餐服務(wù)）的日常運營、管理和協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)品質(zhì)與營運標準。 2. …… 標準與合規(guī)： 嚴格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標準（HACCP），確保所有運營區(qū)域符合國家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。 …… 二、 專業(yè)知識與技能 · 卓越的運營能力： 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運營流程與管理標準，對成本控制、營收管理有深刻理解和成功實踐。 …… · 強大的解決問題能力： 能夠沉著、高效地處理運營中的突發(fā)事件和客人投訴，決策果斷。 · 以客戶為中心： 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求，致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗。 -
財務(wù)bp
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-04
洪先生總經(jīng)理營銷業(yè)績分析與洞察： 定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等，提供可行動的財務(wù)洞察。 評估市場活動（如：學術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等）的財務(wù)效果和效率。 …… 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化： 與營銷、銷售、商務(wù)及財務(wù)運營團隊緊密合作，識別并推動營銷相關(guān)財務(wù)流程的優(yōu)化和自動化，提高效率與準確性。 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元
2025-10-04
彭小姐崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù)，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… 工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-10-03
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ； 任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗； 3、管理團隊人數(shù)超過30人； 4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30 -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-10-03
楊女士人事主管一、工作內(nèi)容： 1.負責公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延） 單休（每周日正休） 四、工作地點：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林） 主攻渠道：特通渠道/ -
店長/儲備店長
2000-3000元
2025-10-03
楊女士崗位職責： 1、按照領(lǐng)導安排服務(wù)顧客，保證顧客滿意度； 2、團結(jié)及善于幫助同事工作，保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、主要工作分細內(nèi)容：洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 …… (要求能獨立完成單店運營) -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
3000-6000元
2025-10-02
劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運營人員1名：一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
區(qū)域運營總
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
唐女士人事經(jīng)理崗位職責： 1、制定并執(zhí)行區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略，確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標的達成； 2、負責區(qū)域團隊的管理與培養(yǎng)，提升團隊整體作戰(zhàn)能力； 3、分析區(qū)域市場動態(tài)，優(yōu)化運營策略，提升區(qū)域競爭力； 4、構(gòu)建并維護良好的合作伙伴關(guān)系 …… ，推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長； 5、監(jiān)控區(qū)域運營效率，解決運營過程中的關(guān)鍵問題，確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上連鎖輕食品牌區(qū)域運營管理經(jīng)驗（如瑞幸、星巴克等品牌）； 2、擁有卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績； 3、出色的市場分析能力和策略制定能力，能夠把握市場機遇 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。 -
建材直營店店長
4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
張女士人事行政專員合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。? 指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。? …… 5、門店運營管理? 負責門店的日常運營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護等，確保門店正常、有序運營。? 嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。? …… 定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進建議。? 任職資格?： 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? -
酒店店助
7000-10000元
2025-09-29
余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) -
運營主管（桂林市區(qū)）
3500-5000元
2025-09-29
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調(diào)；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門店員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測 …… ，定期匯報工作情況； 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域經(jīng)理，總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力
桂林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域運營區(qū)域運營管理區(qū)域運營負責人區(qū)域運營經(jīng)理區(qū)域運營支持區(qū)域運營總運營管理團隊運營管理門店運營管理品牌運營管理業(yè)務(wù)運營管理保險運營經(jīng)理企業(yè)運營管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門店管理景區(qū)管理運營管理經(jīng)理零售運營管理餐飲運營管理區(qū)域門店運營景區(qū)運營互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理崗公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理經(jīng)營主管運營維護經(jīng)理連鎖門店運營營運經(jīng)理運營管理主管項目運營主管運營推廣經(jīng)理連鎖店管理項目運營專家樓層經(jīng)理運行經(jīng)理運行主管酒吧運營運營策劃經(jīng)理線下運營經(jīng)理經(jīng)營管理崗
桂林區(qū)域運營招聘最新投遞
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左先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 駐外保安（剛果金） 職位2025-10-07 -
秦小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務(wù)bp 職位2025-10-06 -
廖先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務(wù)bp 職位2025-10-05 -
陳小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 導購（急招） 職位2025-10-05 -
朱先生投遞了 廣西耀明科技有限公司 的 區(qū)域市場客戶主管 職位2025-10-01 -
劉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營主管（桂林市區(qū)） 職位2025-09-29
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K
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13.6%3K
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27.1%4K
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16.9%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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高中1.7%
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大專24.1%
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本科6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占67.2%，高中占1.7%，大專占24.1%，本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年19%
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3-5年12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69%，1-3年占19%，3-5年占12.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
