桂林區(qū)域運(yùn)營招聘 logo

桂林區(qū)域運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為5527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:172
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合;
4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作;
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競爭對(duì)手的運(yùn)營情況;
10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范;
11.定期對(duì)二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團(tuán)化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請(qǐng)?jiān)诤啔v中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會(huì)展 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:287
2025-04-17
程女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運(yùn)營工作,制定本地化內(nèi)容運(yùn)營策略;?
2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件,策劃專題、活動(dòng)和官方賬號(hào)運(yùn)營;?
3、制定內(nèi)容激勵(lì)策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶活躍;?
4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;?
5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量
任職要求:?
1、具備內(nèi)容運(yùn)營、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;?
2、熟悉短視頻社區(qū),對(duì)視頻內(nèi)容高度敏感,有較強(qiáng)文字功底;?
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析;?
4、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備自驅(qū)力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:85
2025-04-16
黃小姐
崗位職責(zé):
1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題;
5、收集相關(guān)市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí);
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
2025-04-15
周建萍
新媒體運(yùn)營
客戶/渠道開發(fā)及運(yùn)營 企業(yè) 團(tuán)隊(duì)招募及培養(yǎng) 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力 個(gè)人 3. 批發(fā)/零售 較少出差和外勤 VX視頻號(hào)矩陣櫥窗帶貨 0直播、0剪輯、0視頻、0費(fèi)用! …… 0成本創(chuàng)業(yè),不限區(qū)域,無任何費(fèi)用投入! 3.收益利潤 按帶貨單量算,上不封頂 4.費(fèi)用說明 無加盟費(fèi),無保證金,無需任何費(fèi)用! 5.扶持培訓(xùn) 線上有培訓(xùn)教學(xué),線下有會(huì)場辦公地點(diǎn)培訓(xùn)。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:459
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
力源人事
人事專員
深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. …… 制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 …… 任職要求: ? 食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ? 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好 ? 熟悉食品安全管理體系
2025-04-12
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/

儲(chǔ)備店長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:61
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔,及時(shí)清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門店運(yùn)營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長,需積累運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)。

酒館服務(wù)生

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:355
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔,及時(shí)清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門店運(yùn)營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長,需積累運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 大專以上 包裝 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:850
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔,及時(shí)清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門店運(yùn)營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長,需積累運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:228
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
職責(zé): 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)?em>區(qū)域及團(tuán)長當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

商家運(yùn)營

6000-8000元
桂林-靈川縣-天和百貨 1人 瀏覽:56
2025-04-11
呂學(xué)文
歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷 . …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況; 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等; 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略; 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái); 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解 …… ,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況
桂林-靈川縣-天和百貨 1人 瀏覽:72
2025-04-11
呂學(xué)文
歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷 . …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況; 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等; 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略; 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái); 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解 …… ,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況
2025-04-11
楊女士
崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客,保證顧客滿意度; 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 …… (要求能獨(dú)立完成單店運(yùn)營)
2025-04-06
唐先生
人事專員
公司為創(chuàng)維光伏桂林區(qū)域官方代理。 加入創(chuàng)維光伏,點(diǎn)亮陽光財(cái)富! 你是否正在尋找: 一份時(shí)間自由、收入可觀的工作? 一個(gè)朝陽行業(yè)、前景廣闊的機(jī)會(huì)? 一份利國利民、造福子孫的事業(yè)? …… 創(chuàng)維光伏集團(tuán)桂林運(yùn)營中心現(xiàn)招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理,期待你的加入! 我們提供: 高額回報(bào):?每塊太陽能板推廣費(fèi)?550-600元,上不封頂,月入過萬不是夢(mèng)!
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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.6%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    4.4%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.1%
  • 1-3年
    14.7%
  • 3-5年
    13.2%
  • 5-10年
    2.9%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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