
桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,七星區(qū)5條陽(yáng)朔縣2條,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市生鮮經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:198- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
- 住房補(bǔ)助
8小時(shí)前象小嘉HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理,搭建和完善品控體系,包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。
2.制定和優(yōu)化生鮮品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。
3.對(duì)區(qū)域品控進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險(xiǎn)增加或調(diào)整檢測(cè)項(xiàng)目。
4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,洞察控制重點(diǎn)及核心問(wèn)題,制訂品控策略并推動(dòng)策略落地。
5.協(xié)同門(mén)店、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),優(yōu)化品類(lèi)全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機(jī)制。
任職要求:
1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。
3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有商超生鮮管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
零售主管
4000-8000元17小時(shí)前人事部【福利待遇】
試用期:無(wú)責(zé)底薪3000元/月+1200績(jī)效
轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)底薪3500元/月+1500績(jī)效+提成
注:試用期三個(gè)月(非坐班)
【崗位職責(zé)】
1、以區(qū)域門(mén)店目標(biāo)為牽引,制定達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃,并帶領(lǐng)門(mén)店執(zhí)行到位;
2、圍繞門(mén)店開(kāi)展主題促銷(xiāo)活動(dòng),包含門(mén)店外展、大型路演活動(dòng)等形式,提升品牌見(jiàn)面率及門(mén)店銷(xiāo)量;
3、門(mén)店形象及陳列管理,柜臺(tái)、燈箱等廣告物料及時(shí)維護(hù)更新,按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn),策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點(diǎn)贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)京東、美團(tuán)等線上平臺(tái)的店鋪?zhàn)?cè)上線,及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略,做好店鋪經(jīng)營(yíng)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有志從事銷(xiāo)售管理工作;
2、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
3、性格積極樂(lè)觀、吃苦耐勞;有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力; -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理: 全面負(fù)責(zé)酒店所有餐飲場(chǎng)所(包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會(huì)廳及送餐服務(wù))的日常運(yùn)營(yíng)、管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)品質(zhì)與營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 財(cái)務(wù)管理: 負(fù)責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營(yíng)收分析及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。重點(diǎn)關(guān)注食品、酒水成本,有效管理庫(kù)存,降低損耗。
3. 服務(wù)質(zhì)量與客人體驗(yàn): 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準(zhǔn),處理客人的重大投訴與建議,確保為客人提供卓越、一致且個(gè)性化的餐飲體驗(yàn)。
4. 菜單與產(chǎn)品開(kāi)發(fā): 協(xié)同行政總廚進(jìn)行菜單的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與酒店定位,定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動(dòng)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì),打造一支高效、專(zhuān)業(yè)、充滿活力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6. 市場(chǎng)與銷(xiāo)售推廣: 制定并執(zhí)行餐飲部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,與銷(xiāo)售部緊密合作,積極拓展宴會(huì)、會(huì)議及本地客源市場(chǎng),提升餐飲收入。
7. 標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī): 嚴(yán)格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)(HACCP),確保所有運(yùn)營(yíng)區(qū)域符合國(guó)家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。
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崗位要求:
一、 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
· 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任餐飲部經(jīng)理或同等職位。
· 具備度假型酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
· 卓越的運(yùn)營(yíng)能力: 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)流程與管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成本控制、營(yíng)收管理有深刻理解和成功實(shí)踐。
· 出色的財(cái)務(wù)意識(shí): 具備優(yōu)秀的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析和成本控制能力,能有效達(dá)成部門(mén)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。
· 敏銳的市場(chǎng)洞察力: 熟悉餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷(xiāo)活動(dòng)。
· 優(yōu)秀的菜單知識(shí): 對(duì)中西餐、酒水有深入的了解,能與廚房團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,共同開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的餐飲產(chǎn)品。
· 熟練的電腦技能: 熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如OPERA、MICROS等)。
三、 核心素質(zhì)與能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力: 善于激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),能營(yíng)造積極向上的工作氛圍,具備打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 具備強(qiáng)大的內(nèi)外部溝通能力,能與客人、員工及酒店其他部門(mén)建立并維持良好的關(guān)系。
· 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力: 能夠沉著、高效地處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件和客人投訴,決策果斷。
· 以客戶為中心: 對(duì)服務(wù)品質(zhì)有極致追求,致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗(yàn)。
· 抗壓性與適應(yīng)性: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力,能在節(jié)假日及高峰期堅(jiān)守崗位。 -
區(qū)域市場(chǎng)客戶主管
3000-4000元2025-10-04彭小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣; 3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施 …… ; 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效; …… 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè); 2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作 …… 工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-10-03熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
7000-8000元2025-10-03楊女士人事主管一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專(zhuān)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷(xiāo)售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/ -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元2025-10-02劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員1名:一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫(huà)像),定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告,迭代運(yùn)營(yíng)策略。 4. 聯(lián)動(dòng)線下20家門(mén)店,整合資源(如門(mén)店引流、庫(kù)存管理),策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. …… ? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過(guò)區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績(jī)提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì) -
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力; 3、分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力; 4、構(gòu)建并維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系 …… ,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng); 5、監(jiān)控區(qū)域運(yùn)營(yíng)效率,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上連鎖輕食品牌區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(如瑞幸、星巴克等品牌); 2、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī); 3、出色的市場(chǎng)分析能力和策略制定能力,能夠把握市場(chǎng)機(jī)遇 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)招聘崗位:駐外保安 派往國(guó)家:剛果金 一、工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營(yíng)工作落實(shí)情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 …… 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動(dòng)、自動(dòng)檔車(chē)輛均可駕馭。 4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。 -
建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29張女士人事行政專(zhuān)員2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。? 合理安排員工工作班次,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷(xiāo)策略。? …… 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠(chéng)度。? 積極拓展新客戶,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。? …… 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理? 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門(mén)店正常、有序運(yùn)營(yíng)。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門(mén)店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作,確保資金安全。? …… 定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)門(mén)店銷(xiāo)售情況、運(yùn)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。? 任職資格?: 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? -
酒店店助
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-29余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷(xiāo)售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門(mén)店管理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)景區(qū)運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理人員酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理連鎖店管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家樓層經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)行主管酒吧運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)理線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理崗
桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-24
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13.6%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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高中1.7%
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大專(zhuān)24.1%
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本科6.9%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專(zhuān)占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69%
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1-3年19%
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3-5年12.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。