桂林區(qū)域運營支持招聘 logo

桂林區(qū)域運營支持招聘

桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域運營支持最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4262元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域運營支持銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

禮儀/迎賓/接待

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 3人 中專以上 投遞:1人 瀏覽:327
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
呂女士
人事
酒店前臺的工作內容主要圍繞客戶接待與酒店運營支持展開,具體包括以下幾類:
1.?客戶接待與入住辦理
- 熱情迎接到店客人,核對身份信息,為其辦理入住登記,分配客房并講解入住須知(如退房時間、WiFi密碼等)。
- 處理客人的預訂變更(如房型、日期調整)或取消需求,同步更新預訂系統(tǒng)信息。
2.?退房結算與賬單管理
- 為退房客人核對消費明細(如客房迷你吧、餐飲、洗衣等費用),通過現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等方式完成結算,開具發(fā)票。
- 整理當日賬單,確保賬目清晰,與財務部門對接核對。
3.?客房與信息服務
- 協(xié)調客房部,跟進客房清潔、維修進度,滿足客人換房、加床等需求。
- 解答客人咨詢,提供周邊交通、景點、餐飲等信息,協(xié)助預訂車輛、門票等。
4.?客戶關系維護
- 處理客人投訴或建議,及時反饋并協(xié)調解決,提升客戶滿意度。
- 記錄常客偏好,提供個性化服務(如預留偏好房型、生日禮遇等)。
5.?前臺日常運營
- 保管客房鑰匙/房卡,做好交接記錄;管理前臺區(qū)域的報刊、宣傳資料等。
- 夜間值班時,負責酒店安全巡查,處理突發(fā)情況(如客人突發(fā)疾病、設施故障等),并做好值班日志。
6.?協(xié)作與溝通
- 與客房、餐飲、安保等部門保持溝通,確保服務銜接順暢。
- 按要求完成報表統(tǒng)計(如入住率、營收數(shù)據(jù)等),上報管理層。
整體工作需注重高效溝通與細節(jié)把控,同時具備應對突發(fā)狀況的能力,以保障酒店服務質量。
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:214
2025-08-20
黃小姐
崗位職責:
1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務,制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成;
2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題;
5、收集相關市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善,為領導層決策提供支持;
6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識;
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗;
3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強,極強的執(zhí)行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

財務bp

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:6人 瀏覽:1393
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-08-16
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責:
\"營銷預算與預測:
主導或深度參與年度營銷預算、季度滾動預測的編制、審核與溝通,確保預算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務計劃一致。
監(jiān)控預算執(zhí)行情況,進行差異分析,及時預警風險,并提出調整建議。
為特定營銷項目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目)提供財務建模、預算制定和ROI分析。
營銷業(yè)績分析與洞察:
定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務洞察。
評估市場活動(如:學術會議、線上推廣、KOL合作等)的財務效果和效率。
營銷決策支持:
為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務分析和評估。
參與營銷項目的評估與審批流程,進行財務可行性分析和風險評估。
支持銷售激勵方案的設計與效果評估。
營銷費用管控與合規(guī):
建立并優(yōu)化營銷費用(市場推廣費、銷售費用、差旅費等)的管控流程和審批機制。
嚴格監(jiān)控營銷費用的發(fā)生與報銷,確保符合公司財務政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī)
定期進行費用合規(guī)性審查和審計支持,識別并防范財務風險。
業(yè)務流程優(yōu)化:
與營銷、銷售、商務及財務運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關財務流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。\"
崗位需求:
\"教育背景:
財務、會計、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)本科學歷。
工作經(jīng)驗:
5年以上財務分析、業(yè)務財務或審計相關工作經(jīng)驗。
必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉鞋服,快消行業(yè)營銷模式和關鍵業(yè)務驅動因素者優(yōu)先。
有營銷財務支持經(jīng)驗或大型企業(yè)財務BP經(jīng)驗者優(yōu)先。\"

餐廳店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:123
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-11
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關鍵工作: 1-樓面運營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅動餐廳業(yè)績增長 …… ,從服務細節(jié)到運營策略全程主導,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。 …… 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階; 歡迎你的加入! …… 一、崗位詳細職責 (一)日常運營管理 1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運營計劃,協(xié)調前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等)。 …… 生熟分離操作); 3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報:定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持
約 4 個崗位

桂林區(qū)域運營支持招聘最新投遞

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桂林銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.6%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    3.5%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占75.6%,初中占1.2%,高中占2.3%,中專占4.7%,大專占12.8%,本科占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.9%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    3.5%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.9%,1-3年占18.6%,3-5年占3.5%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
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