1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合

桂林電子公司區(qū)域總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月桂林電子公司區(qū)域總監(jiān)最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為6690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-04-21覃歡崗位職責(zé):
1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能;
2.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營(yíng)業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點(diǎn)廣告助銷、價(jià)格管理、導(dǎo)購員管理、賣場(chǎng)談判、區(qū)域提升、促銷活動(dòng)策劃等工作。
3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng);
6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位培養(yǎng):
一、站柜實(shí)習(xí)期(一個(gè)月)
為期一個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容
二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,從優(yōu)秀的個(gè)人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變
職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)
薪酬架構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成(年薪10+萬)。
員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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14.3%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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23.8%6K-8K
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19%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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大專28.6%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專占28.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年19%
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3-5年14.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占19%,3-5年占14.3%。