1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人力招聘
桂聘提供2025年8月桂林人力最新招聘，臨桂區(qū)136條七星區(qū)118條，平均工資約為3410元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂長(zhǎng)白班計(jì)件早八晚八
4000-5000元
2025-08-05
梁主管主管非遺服裝廠明天可面試
招聘年齡：20周歲以上 ，男女不限 ，免費(fèi)體檢。
工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)衣服飾品，整理毛邊，紡織等！
企業(yè)待遇：長(zhǎng)白班！提供6～8人間住宿，住宿費(fèi)100元/月，水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)！
工資：2000底薪＋計(jì)件工資＋工齡獎(jiǎng)（平均月薪3600-4500）
上班時(shí)間：早上8點(diǎn)-20點(diǎn)， -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長(zhǎng)白班男女不限
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:8人 瀏覽:2959- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05
周主管招聘倉管員15/小時(shí)（已滿）
需求：男女不限18-42歲
普工16/小時(shí)，
長(zhǎng)白班，吃飯3.5一餐
后續(xù)會(huì)安排倒班，倒中班，目前沒有大夜班。
女生年齡18-41歲，男生18-30歲
技術(shù)工年齡可以放寬處理
（一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，）
下午14:30-15:00接待面試
上班時(shí)間，周一到周五8:30-20:30
周六8:30-20:30
聯(lián)系人：158 0773 7907 微信同號(hào) -
人事主管
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-04
廖女士人事崗位職責(zé)
1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。
2、組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、監(jiān)控行政費(fèi)用支出。
福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力 -
人事行政主管
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-04
蔣女士人事專員1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 -
30年老廠招穩(wěn)定操作員
4000-4400元
2025-08-04
秦先生廠區(qū)部-人事桂林電子廠 購買五險(xiǎn)一金 （包住有餐補(bǔ)） （男18-45歲，女18-40歲） 15人（可以報(bào)銷路費(fèi)） 人走帳清 離職3天內(nèi)結(jié)清工資。 正式工:綜合底薪2200+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 平時(shí)加班18.3元， 周末加班25.8元， 節(jié)假日加班37元， 加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資5000~6000元/月 購買五險(xiǎn)一金。 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝，打包，檢測(cè)手機(jī)配件， 工作地址：臨桂秧塘工業(yè)園 -
人力資源
2500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04
肖老師老師1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
七星區(qū)長(zhǎng)白班線束廠
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)七星區(qū)線束廠長(zhǎng)白班貼標(biāo)，穿散件 16塊/小時(shí)，180塊左右一天，月綜合工資4500-5500每月，提供2-4人間住宿，提供工作餐，吃飯只需3.5元/餐，可先吃后扣，女工18-41歲以內(nèi)，男工18-30歲，不要學(xué)生，發(fā)工資早，可預(yù)支，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金。 -
平樂包吃包住高工價(jià)
4200-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)最高18/小時(shí)，平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工 純到手工資4200～5000 不招暑假工/學(xué)生工?。?！ 招聘要求： 【崗位兩班倒】：女工18-47歲，需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工時(shí)】8－20點(diǎn)/21點(diǎn)（15/小時(shí)） 20—8點(diǎn)（18/小時(shí)/未滿一個(gè)月17/小時(shí)） 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5～6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】?jī)砂嗟梗。。?【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一～周五 【資料】身份證原件? -
手機(jī)廠臨時(shí)工正式工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機(jī)廠招正式工/臨時(shí)工，組裝員，包裝員，開機(jī)員，貼標(biāo)員，質(zhì)檢員，工資人走帳清！ 臨時(shí)工工資：180-200每天，月綜合工資5000-5800每月，提供公寓式住宿； 正式工工資：4000-5000元/月。綜合底薪2480元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼（平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)假日加班38元/小時(shí)），夜班補(bǔ)貼20元/晚，每月有180元餐補(bǔ)，免費(fèi)提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險(xiǎn)一金！ 【伙食補(bǔ)貼】180元/月； 【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好； 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚； 【廠齡補(bǔ)貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半... -
皮具廠高工價(jià)臨時(shí)工
5500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:23-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長(zhǎng)：綜合220/左右元（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚，5500-6800每月，免費(fèi)包住+餐補(bǔ)！ 普工關(guān)鍵崗位：170元/左右天+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士人事2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 -
外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)招聘桂林市區(qū)外賣平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！ 工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！ 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！ 任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判... -
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
李經(jīng)理總監(jiān)桂林市區(qū)招聘長(zhǎng)白班，實(shí)習(xí)生 要求：女， 滿18歲以上， 月收入4500，有工作餐 不體檢，不用穿工作服，工作簡(jiǎn)單好做 能做到9月10號(hào)后的 不用上夜班 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-08-04
張先生辦公室主任工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
爆單站點(diǎn)外賣送餐員
5000-8000元
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)桂林招聘短期或長(zhǎng)期外賣騎手，新入職獎(jiǎng)勵(lì)1500-2000元，桂林各大區(qū)域就近安排，18-50歲以內(nèi)，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航 薪資待遇：月綜合5000-15000每月，公司還為員工提供水果和飲料，按送單提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼，經(jīng)驗(yàn)騎手入職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，新騎手入職獎(jiǎng)勵(lì)1500元！ 免費(fèi)提供裝備一套。（市區(qū)要求每天25單以上，臨桂要求每天30單，工作時(shí)間按照排班來，每天正常出勤9個(gè)小時(shí)以上，休息時(shí)間≥3天，包含高峰期在崗）。 要求：18-50歲以內(nèi)，身體健康，會(huì)開電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，無案底！ 工作性質(zhì)：外賣送餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，系統(tǒng)派單給你會(huì)顯示哪個(gè)商家，到商家拿到對(duì)應(yīng)的餐品然...
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力人力資源管理人力資源專員人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源助理人力資源經(jīng)理人力資源專員助理人力資源主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力專員人力助理人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部助理人力資源經(jīng)理行政人力資源專員人力資源專員/行政人力專員/助理人力資源綜合管理人力主管人力資源總監(jiān)酒店人力資源經(jīng)理人員管理hr人事助理人事專員hrbp人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人資專員人事員工關(guān)系專員人事社保專員人事崗位人事助理/助理人事專員/助理人資專員/助理人資培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事行政人事專員/人事主管人事主管/人事專員人事培訓(xùn)專員人事/文員人事行政管理
桂林人力招聘最新投遞
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賓女士投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 人事主管 職位2025-08-07 -
劉小姐投遞了 桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 人力資源 職位2025-08-06 -
陳小姐投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 人事主管 職位2025-08-05
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鄧先生2025-08-05 -
馬小姐投遞了 桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 人力資源 職位2025-08-05 -
劉小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-05
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.1%2K
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54%3K
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21.8%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占0.9%，高中占4.1%，中專占3.7%，大專占37.9%，本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%，1-3年占41.4%，3-5年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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