1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林英才科技園人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林英才科技園人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4106元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
5小時前唐女士人事1、崗位職責:
1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃;
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選;
3、負責組織并實施面試相關工作,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書;
4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié);
5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設計、制作對接;6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關信息的收集整理及參與實施;
7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關制度的擬定修改;
8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理,并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動,同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
任職要求:
1、中共黨員身份,有3-5年制造業(yè)人事相關工作經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通表達能力,團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。;
約 1 個崗位
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源人力資源管理人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力主管人力專員行政人力資源經(jīng)理行政人事專員人力助理
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桂林立德智興半導體有限公司工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術維護;裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術維護;嵌入式軟件服務;半導體封裝與測試設備制造與銷售;芯片檢測設備制造與銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林潔伶工業(yè)有限公司生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)m棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。
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廣西鳴新底盤部件有限公司汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。
桂林英才科技園人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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高小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-12
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龍小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-09
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陸先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-02
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鄧小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-26
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陳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-22
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何小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-19
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桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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39.1%3K
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28.3%4K
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17.4%5K
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2.2%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.8%
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高中4.3%
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大專27.7%
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本科4.3%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占63.8%,高中占4.3%,大專占27.7%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66%
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1-3年19.1%
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3-5年14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66%,1-3年占19.1%,3-5年占14.9%。