桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年4月桂林人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，疊彩區(qū)7條臨桂區(qū)6條，平均工資約為4217元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-3500元

策輝舊墻翻新

桂林-疊彩區(qū) 1人裝飾投遞:11人瀏覽:998

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

湯先生

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織安排面試
3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試
4、新員工入離職手續(xù)辦理
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)
任職要求：
1、學(xué)歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件；
2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù)；

人力資源駐廠

4200-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 20-40歲人力資源中介投遞:4人瀏覽:148

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。
2 素質(zhì)要求
2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。
2.2 個(gè)性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。
2.3 有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。
2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。
3 工作關(guān)系
內(nèi)部對(duì)接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員
外部對(duì)接：?jiǎn)T工、各工廠HR、車間主管
4 工作標(biāo)準(zhǔn)
4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接，維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。
4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問題，不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。
4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。
4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。
4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào)，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。
4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。
4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。

人事專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 22-35歲中專以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:12人瀏覽:1034

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

陳總

人事部總監(jiān)

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
2、金獎(jiǎng)??：有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等；
3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)；
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位！
崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案；
2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求；
2、工商??行政管理及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上手??快，熱愛這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者；
4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)；
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！
上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁)

人事經(jīng)理（陽朔）

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲大專以上保安瀏覽:16

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

張小姐

人事文員

1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作。 3、具有一定文筆能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 5、行政班，包工作餐，月休5天，購(gòu)五險(xiǎn)，薪資3500+ 6、工作地點(diǎn)：陽朔縣城

行政人事主管

4000-4800元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 30-45歲大專以上商行民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:302

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

10小時(shí)前

林主任

辦公室主任

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政、人事工作流程；

人力資源主管（柳州）

4200元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲大專以上瀏覽:85

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

13小時(shí)前

雷先生

經(jīng)理

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗(yàn)2年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個(gè)月，試用期3300包干，轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)

人事主管

3000-6000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上大專以上投遞:4人瀏覽:652

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

13小時(shí)前

雷先生

經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

總部人事經(jīng)理

6000-10000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲本科以上投遞:5人瀏覽:534

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

13小時(shí)前

雷先生

經(jīng)理

男女不限工作地點(diǎn)：柳州（總部）要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保

全國(guó)儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:328

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

14小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、...

人事行政經(jīng)理

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人大專以上食品投遞:9人瀏覽:1540

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

14小時(shí)前

曾女士

經(jīng)理

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、事項(xiàng)督辦、績(jī)效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)文案，對(duì)相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪...

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上保安投遞:24人瀏覽:919

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

15小時(shí)前

張女士

辦公室主任

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專以上門窗投遞:11人瀏覽:1402

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-21

張總

總經(jīng)理

人事主管

4600-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲本科以上門窗投遞:5人瀏覽:419

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

張總

總經(jīng)理

全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理

8000-12000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:191

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

劉小姐

招聘專員

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)...

人事主管

5000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 30-40歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:234

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。

約 17 個(gè)崗位