1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有提供住房）
桂聘提供2025年9月桂林人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)5條疊彩區(qū)2條，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。
4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。 -
行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元
2025-09-17
秦弦行政人事經(jīng)理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。
· 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置：
· 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。
· 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：
· 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析，制定并實施年度培訓(xùn)計劃，重點關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗、安全意識和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
· 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關(guān)鍵崗位的繼任計劃。
· 推動酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
4.績效與薪酬福利：
· 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。
· 負責(zé)薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
· 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與合規(guī)：
· 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。
· 負責(zé)人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理：
· 全面負責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務(wù)上的主要對接窗口。
約 2 個崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有提供住房）最新投遞
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張先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-17 -
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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5%2K
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29.5%3K
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28%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.1%
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高中1%
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中專1%
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大專28%
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本科9.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.1%，高中占1%，中專占1%，大專占28%，本科占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.7%
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1-3年28%
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3-5年10.4%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.7%，1-3年占28%，3-5年占10.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：家具制造；家具銷售；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；家具零配件生產(chǎn)；家具零配件銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；機動車充電銷售；電車銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；裝卸搬運；國內(nèi)貨物運輸代理；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；道路貨物運輸站經(jīng)營；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；汽車銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護、園林景觀規(guī)劃設(shè)計與施工，林下經(jīng)濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
旅游/文化傳播 30-50人 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：游覽景區(qū)管理;旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:票務(wù)代理服務(wù);會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
