1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓！
桂林人力資源經理/主管招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年10月桂林人力資源經理/主管最新招聘，七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條，平均工資約為4514元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力助理
2800-5000元·13薪
1小時內
蔣經理高級組經理【在這個職位上，您將主要負責】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關文件和檔案。 -
人事主管
3000-6000元
2025-10-06
雷先生經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
人事專員
3000-5000元
2025-10-03
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作；
4.對試用期員工進行培訓及考核；
5.做好員工考勤統(tǒng)計工作；
6.完成領導交辦的其他工作。 -
行政人事經理/主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-26
秦弦行政人事經理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據支持。 2.招聘與配置： · 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質人才。 · 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。 · 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展： · 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、...
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桂林人力資源經理/主管招聘（有項目提成）最新投遞
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劉小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司 的 人力助理 職位2025-10-08 -
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4514
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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5%2K
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28%3K
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27.5%4K
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12.5%5K
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13.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專28.2%
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本科10.6%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占59%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占28.2%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗60.6%
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1-3年28.2%
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3-5年11.2%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占60.6%，1-3年占28.2%，3-5年占11.2%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術維護；裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術維護；嵌入式軟件服務；半導體封裝與測試設備制造與銷售；芯片檢測設備制造與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
旅游/文化傳播 30-50人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
旅游/培訓 10人以下 -
批零兼營家用電器、辦公用品、電腦及零配件、監(jiān)控設備、紡織品、、酒店設備及用品、環(huán)保設備、投影機器材、土特產、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、通訊器材（不含許可項目）、家具（木制品除外）、電子產品（不含許可項目）、體育用品、窗簾、工藝品、農副產品、ＬＥＤ設備、機械配件（不含許可項目）、照相器材、音響設備、電線電纜；貨柜出租；網絡綜合布線及智能一體化工程設計、施工；電子產品維修及安裝（涉及行政許可審批項目除外）；弱電智能系統(tǒng)、計算機網絡系統(tǒng)、小區(qū)智能化系統(tǒng)、電子監(jiān)控系統(tǒng)（許可項目除外）工程的設計、施工；計算機軟件設計、開發(fā)；安防工程設計、施工及售后服務；家用電器維修、安裝；制冷設備安裝；廢舊物資回收（危險廢物除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
