1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3417元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元1小時前趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事專員
3500-4500元3小時前楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓
2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門;
3、負責辦公用品的采購、領用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領導交辦的其它工作。 -
人事行政崗
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前劉女士經(jīng)理崗位職責:
1.邀約面試,完成每月招聘目標
2.協(xié)助日常行政管理工作
3.員工定時培訓和活動的策劃組織
任職要求:
1.年齡22-32歲
2.長相端莊,形象好
3. 性格外向,活潑
4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結匯報
5.人事經(jīng)驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則
崗位福利:
朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎 -
網(wǎng)招客服,人事專員
2600-5600元2025-08-23莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-23梨女士人事現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!?。? 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-23韋雪玲崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性... -
人事行政主管
5000-8000元2025-08-23王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
人事專員
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-22陽經(jīng)理經(jīng)理人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你... -
行政人事專員
3000-3200元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-22楊主任辦公室主任1、保證公司水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施的辦理及報修處理工作 2、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、公司所有物品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責公司行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理、存檔、年檢,機動車違章核查及處理 4、負責臨桂專賣店和桂林專賣店的貼煙標。 5、負責辦理財務部到各銀行辦理日常業(yè)務。 6、負責員工餐費用核算。 要能吃苦耐勞,能接受經(jīng)常要在外面跑辦事 工作時間:09:30-17:30,周末單休 -
人力資源專員
5000-5500元2025-08-22孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
人事專員
2240-2800元2025-08-21謝總副總1、工資核算、社保增減員、退休手續(xù)、生育保險辦理、商業(yè)保險購買和理賠; 2、人員入職、離職手續(xù)辦理、合同簽訂及保管,人事檔案完善等; 3、人員招聘,桂聘網(wǎng)篩選簡歷并安排面試。組織人員培訓、人員資質(zhì)證件辦理、存檔; 4、每月值班排班、制度、合同擬定和修改; 5、政府各類補貼申請、龍頭企業(yè)材料申報; 6、編輯及更新公司宣傳手冊; 7、公司各種原件掃描、存檔、協(xié)助投標部查找資料; 8、協(xié)助公司領導安排的其他工作。 要求必須有人事經(jīng)驗,能接受偶爾外地出差 -
人事行政專員
4500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-21周女士人事崗位職責: 人力部分: 1、負責員工的招聘執(zhí)行; 2、負責員工考勤、檔案管理; 3、負責員工關系入離調(diào)轉等相關手續(xù)及系統(tǒng)操作; 4、負責公司社保公積金操作管理; 5、負責公司幸福職場員工關懷執(zhí)行。 行政部分: 1、負責公司宣傳工作,包括微信公眾號、視頻號內(nèi)容拍攝及剪輯。 任職要求: 1、認同公司文化,執(zhí)行力、抗壓能力強,能接受加班; 2、形象氣質(zhì)佳、學習能力強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有職業(yè)追求及團隊精神。有物業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有品宣相關工作經(jīng)驗,能做好視頻拍攝及剪輯工作。 公司福利:周末雙休 五險一金 帶薪年假 各項節(jié)日補貼 -
行政/人事助理
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日??蛻魜碓L接待工作; 3、負責辦公用品采購及領用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作; 4、完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 大專以上學歷,行政、人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗。 三、崗位晉升空間: 根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績,每年評定一定級別??蓵x升為行政人事專員、行政人事主管及部門經(jīng)理。 -
人事專員
3300元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20陸生總經(jīng)理崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項,組建公司完善后勤體系; -
人事專員
2500-3000元2025-08-20張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
桂林相關熱門崗位
桂林人力資源專員助理招聘最新投遞
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皮先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-08-24
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黃小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-08-23
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林小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經(jīng)驗 職位2025-08-23
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劉小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-23
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陳小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專員 職位2025-08-23
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鄧小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專員 職位2025-08-23
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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55.7%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47%
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初中0.9%
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高中4.6%
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中專3.2%
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大專37.8%
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本科6.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占3.2%,大專占37.8%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.7%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.6%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.6%,3-5年占1.4%。