1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人力資源專員助理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
網(wǎng)招客服,人事專員
2600-5600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000~5000上不封頂+
【上班時(shí)間】9:00- 12:00
13:30-18:00 -
人事專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前陽經(jīng)理經(jīng)理人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)!
我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。
一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。
不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧! -
行政人事專員
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前楊主任辦公室主任1、保證公司水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施的辦理及報(bào)修處理工作 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、公司所有物品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)公司行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理、存檔、年檢,機(jī)動(dòng)車違章核查及處理 4、負(fù)責(zé)臨桂專賣店和桂林專賣店的貼煙標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)部到各銀行辦理日常業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)用核算。 要能吃苦耐勞,能接受經(jīng)常要在外面跑辦事 工作時(shí)間:09:30-17:30,周末單休 -
人力資源專員
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
8小時(shí)前孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
人事行政崗
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前劉女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo) 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長(zhǎng)相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)工作總結(jié)匯報(bào) 5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉各招聘平臺(tái)規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎(jiǎng) -
人事專員
2240-2800元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-21謝總副總1、工資核算、社保增減員、退休手續(xù)、生育保險(xiǎn)辦理、商業(yè)保險(xiǎn)購買和理賠; 2、人員入職、離職手續(xù)辦理、合同簽訂及保管,人事檔案完善等; 3、人員招聘,桂聘網(wǎng)篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。組織人員培訓(xùn)、人員資質(zhì)證件辦理、存檔; 4、每月值班排班、制度、合同擬定和修改; 5、政府各類補(bǔ)貼申請(qǐng)、龍頭企業(yè)材料申報(bào); 6、編輯及更新公司宣傳手冊(cè); 7、公司各種原件掃描、存檔、協(xié)助投標(biāo)部查找資料; 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求必須有人事經(jīng)驗(yàn),能接受偶爾外地出差 -
人事行政專員
4500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-21周女士人事崗位職責(zé): 人力部分: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、檔案管理; 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)及系統(tǒng)操作; 4、負(fù)責(zé)公司社保公積金操作管理; 5、負(fù)責(zé)公司幸福職場(chǎng)員工關(guān)懷執(zhí)行。 行政部分: 1、負(fù)責(zé)公司宣傳工作,包括微信公眾號(hào)、視頻號(hào)內(nèi)容拍攝及剪輯。 任職要求: 1、認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 2、形象氣質(zhì)佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有職業(yè)追求及團(tuán)隊(duì)精神。有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有品宣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能做好視頻拍攝及剪輯工作。 公司福利:周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼 -
行政/人事助理
3000-3500元桂林-平樂縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:1534- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日常客戶來訪接待工作; 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購及領(lǐng)用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 大專以上學(xué)歷,行政、人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、崗位晉升空間: 根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績(jī),每年評(píng)定一定級(jí)別??蓵x升為行政人事專員、行政人事主管及部門經(jīng)理。 -
人事專員
2500-3000元2025-08-20張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng) -
前臺(tái)助理(需要兼財(cái)務(wù)、行政人事-興安)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-18李女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,收款存入賬戶、賬目核對(duì)、票據(jù)整理、數(shù)據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺(tái)工作,接待業(yè)主辦理業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤、排班、入轉(zhuǎn)調(diào)離、保險(xiǎn)人員核對(duì)、工資制作;; 4、負(fù)責(zé)各部門所需物品采購、報(bào)銷; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理,訂立發(fā)起、歸檔等; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室6S管理; 崗位要求: 1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)證; 2、具備1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(人事模塊可以教); 3、做事耐心、細(xì)致、積極主動(dòng)、樂于溝通; 4、能夠熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)。 福利待遇: 轉(zhuǎn)正3400元+HR補(bǔ)貼,3700左右,月休6天,行政班,餐補(bǔ),社保... -
人事
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤,工資核算等作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動(dòng)、離職面談、員工保險(xiǎn)等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 要求: 1、年齡:25-38歲之間 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)簡(jiǎn)單使用photoshop軟件 上班時(shí)間: 夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
行政人事
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-14周女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù) 2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績(jī)效核定 3、行政后勤保障工作:辦公管理、會(huì)議與活動(dòng)組織 4、人力資源模塊細(xì)化:培訓(xùn)與績(jī)效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部溝通機(jī)制 6、協(xié)助危機(jī)管理與公關(guān) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件 -
物業(yè)人力資源(催費(fèi)起訴方向)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13周女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方... -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力資源專員助理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
王小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-08-22
-
段先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司 的 人事行政專員 職位2025-08-22
-
鄧小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專員 職位2025-08-22
-
秦小姐投遞了 廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-22
-
陸小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專員 職位2025-08-22
-
張小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事專員 職位2025-08-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
18.2%2K
-
55.7%3K
-
22.7%4K
-
5.9%5K
-
0.5%6K-8K
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.2%
-
初中0.9%
-
高中4.6%
-
中專3.2%
-
大專38%
-
本科6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占3.2%,大專占38%,本科占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
-
1-3年39.8%
-
3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.8%,3-5年占1.4%。