1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人事招聘
桂聘提供2025年7月桂林人事最新招聘，七星區(qū)18條象山區(qū)11條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)人力資源（催費起訴方向）
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-13
周女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進欠費情況；
2、針對長期欠費業(yè)主，整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進訴訟流程，包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等；
3、梳理物業(yè)欠費臺賬，定期分析欠費數(shù)據(jù)，制定階段性催繳策略；
4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛；
5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作，保障項目高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
1、 年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強度工作；
2、性格沉穩(wěn)，具備極強的 耐心與溝通能力，擅長在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系；
3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書 ，專業(yè)知識扎實；
4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程；
5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務(wù)所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗，有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
人事專員/主管
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12
廖女士人事崗位內(nèi)容：
1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化；?
3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛；
4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程；
5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度；
6、處理日常工作事務(wù)，協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件；
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強。 -
人事文員
3000-6000元
2025-07-12
趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-07-12
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
人力行政專員
3000-3500元
2025-07-12
王先生--工作內(nèi)容： 1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作； 2、及時更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料，按時提交各類報表、資料； 3、員工宿舍、食堂等日常管理； 4、辦公用品采購 -
行政文員招聘人事專員
2900元
2025-07-11
尤主管主管辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘，人事代招等工作。 1、18-38歲， 高中及中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 -
辦公室主任
4000-8000元
2025-07-11
陳女士經(jīng)理職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-07-11
人事事務(wù)管理 人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理，等。 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-11
田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-11
韋雪玲與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. -
人事專員
3000-4000元
2025-07-11
曹經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-07-11
陳小姐熟悉人力資源的相關(guān)管理工作 -
人事實習(xí)生
2000-3000元
2025-07-11
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 -
人事專員
3000-4000元
2025-07-11
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和... -
人事行政主管
5000-8000元
2025-07-11
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事人事助理人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理人事hr人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員hr人事人事員工關(guān)系專員人事崗位人事助理/助理助理/人事助理人事專員/助理行政人事人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管主管/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事專員專員管理人員it專員人才實習(xí)生it顧問行政專員邀約專員人力資源專員/人力資源助理/hrbphr助理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗高端儲備主管專業(yè)經(jīng)理專員/助理助理/專員文員助理辦公室文員
桂林人事招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專員/主管 職位2025-07-13 -
梁女士投遞了 桂林京京數(shù)碼科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-13 -
梁女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-13
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鄧先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 行政文員招聘人事專員 職位2025-07-13 -
嘉小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 行政文員招聘人事專員 職位2025-07-13 -
伍小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-13
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
