桂林人事崗位招聘

桂聘提供2025年7月桂林人事崗位最新招聘，七星區(qū)15條臨桂區(qū)7條，平均工資約為3415元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政專員（上汽大眾4S店）

4000-4200元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:942

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-10

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
2、審核績效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資；
3、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，相關(guān)制度的執(zhí)行推動，負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理；
5、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳（含各項(xiàng)大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿）。
8、按照公司各項(xiàng)管理制度，配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)等；
10、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
11、周末大小休，良好的晉升通道。

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:3人瀏覽:313

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-07-10

秦弦

行政人事經(jīng)理

崗位描述：
1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據(jù)經(jīng)營需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預(yù)算人力成本。
4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
5、制定招聘制度并組織實(shí)施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動保護(hù)政策與規(guī)定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級。

人事專員

3000-5000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專以上旅游投遞:4人瀏覽:1015

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門的辦事程序，及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密；
3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作；
5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄；
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作；
7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作；
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作；
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部門各項(xiàng)工作的登記臺賬。

人事行政崗

3000-4000元

廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 2人 1年以上高中以上管理咨詢企業(yè)管理稅務(wù) 投遞:40人瀏覽:4283

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

劉女士

經(jīng)理

性格外向，活潑 4.表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)，擅長工作總結(jié)匯報(bào) 5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上，熟悉各招聘平臺規(guī)則崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎

人事專員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲大專以上生活服務(wù) 健康投遞:14人瀏覽:739

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

楊老師

人事專員

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:8人瀏覽:467

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-10

唐女士

人事

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試；　　 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　 3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評估、培訓(xùn)檔案的建立等　　　 4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動；　　 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；　 6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；　　 7、完成上級交辦的其它工作。　

銷售助理

3500-5000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上裝飾裝飾材料投遞:3人瀏覽:344

崗位晉升
工作餐

2025-07-10

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

4、通過到店走訪、微信、電話溝通，達(dá)到對客戶的維護(hù)，新客戶的開發(fā)目的，從而獲取訂單 7、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息，及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問題； 8、遵守公司規(guī)章制度，員工守則、崗位工作制度 …… 、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)同公司管理模式，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行上級指示； 9、對部門內(nèi)員工之間的矛盾與糾紛及時(shí)匯報(bào)上級。

人事招聘專員

3000-4000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:760

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2025-07-10

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作

人事專員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-32歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:642

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2025-07-10

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 3、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、能獨(dú)立開展人力資源至少3個模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先上班時(shí)間：9:00-18:00 單雙休

辦公室主任

4500-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:19人瀏覽:3778

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2025-07-10

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ； 3、開展些公司文化活動，組織團(tuán)建活動，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） …… 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先

人力資源專員

4000-4500元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上醫(yī)院投遞:34人瀏覽:1344

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-09

劉經(jīng)理

行政

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

餐廳店長

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:209

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

申女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作： 1-樓面運(yùn)營與人員管理； 2-食品安全與衛(wèi)生管控； 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動餐廳業(yè)績增長 …… 年齡：25-45歲性別：不限學(xué)歷：高中及以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇：5000-8000元籍貫：不限技能要求： …… 崗位詳細(xì)職責(zé)： 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn) …… 能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤最大化； 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)； 5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事 …… 三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。

行政文員

3000-4000元

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 2人 1年以上 24-33歲大專以上計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:16人瀏覽:2334

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-07-09

李小姐

人事

綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 1、24-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于60字/分。 …… 3、有人事等招聘方面，辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。 …… 加其它福利綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘

公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源投遞:16人瀏覽:3607

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-09

梨女士

人事

2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力行政專員

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下大專以上投資投遞:33人瀏覽:1574

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護(hù)人事檔案（線上線下） 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任職要求： 1、年齡

約 39 個崗位