桂林人事培訓(xùn)專員招聘 logo

桂林人事培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林人事培訓(xùn)專員最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人事培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人
桂林-興安縣-興安彰泰學(xué)府 1人 1年以上 26-35歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1362
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-18
李女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財務(wù)工作,收款存入賬戶、賬目核對、票據(jù)整理、數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺工作,接待業(yè)主辦理業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)員工考勤、排班、入轉(zhuǎn)調(diào)離、保險人員核對、工資制作;;
4、負(fù)責(zé)各部門所需物品采購、報銷;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理,訂立發(fā)起、歸檔等;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室6S管理;
崗位要求:
1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷,會計從業(yè)證;
2、具備1年以上財務(wù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(人事模塊可以教);
3、做事耐心、細(xì)致、積極主動、樂于溝通;
4、能夠熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)。
福利待遇:
轉(zhuǎn)正3400元+HR補(bǔ)貼,3700左右,月休6天,行政班,餐補(bǔ),社保。
上班時間:8:30-12:00、14:00-18:30
工作地點(diǎn):桂林市興安縣彰泰學(xué)府小區(qū)(看清楚工作地,不要亂投)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:263
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
謝女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.開展招聘工作,跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘;
2.協(xié)助并開展培訓(xùn)工作;
3.人事系統(tǒng)入離職維護(hù);
4.入離職檔案整理。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2.主動學(xué)習(xí),有一定抗壓能力,愿意做基礎(chǔ)工作;
3.熟練使用電腦,打字速度快,愿意學(xué)習(xí)人事系統(tǒng);
4.性格外向,工作細(xì)心。
2025-08-15
栗先生
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

人事

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-38歲 大專以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:647
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-14
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)員工考勤,工資核算等作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 要求: 1、年齡:25-38歲之間 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會簡單使用photoshop軟件 上班時間: 夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

行政人事

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)藥 投遞:28人 瀏覽:2829
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-14
周女士
行政人事
會議與活動組織 4、人力資源模塊細(xì)化:培訓(xùn)與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè),推動內(nèi)部溝通機(jī)制 6、協(xié)助危機(jī)管理與公關(guān) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:4人 瀏覽:1396
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
周女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對長期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方...

人事/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:487
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-10
鄒經(jīng)理
經(jīng)理
1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
約 8 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.6%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    38%
  • 本科
    6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占3.2%,大專占38%,本科占6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    39.8%
  • 3-5年
    1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.8%,3-5年占1.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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