1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林人事行政主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林人事行政主管最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3000-4000元2025-06-27曹經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。 -
人事專員
3000-4000元2025-06-27廖先生人事專員崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫;
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元2025-06-26伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認(rèn)真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團(tuán)隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-06-26張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事行政主管/專員門店人事行政主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrhr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管酒店人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理綜合部經(jīng)理行政人力資源主管酒店人事主管人力資源部經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事部經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理
桂林人事行政主管招聘最新投遞
-
蔣女士投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-10
-
趙小姐投遞了 桂林京京數(shù)碼科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-09
-
王小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-08
-
李小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-08
-
謝先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-07
-
夏女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
6.4%2K
-
34.2%3K
-
29.2%4K
-
12.3%5K
-
12.3%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.6%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專24.3%
-
本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年24%
-
3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。