1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事主管/助理招聘
桂聘提供2025年4月桂林人事主管/助理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事主管/助理人事主管助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-8000元2025-04-17王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放 -
人事行政主管
3000-4500元2025-04-15人事崗位職責:
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,牽頭制定人力資源整體規(guī)劃;
2、負責招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化;
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案;
4、統(tǒng)籌人力資源業(yè)務(wù)及行政綜合業(yè)務(wù)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、思路清晰,文字表達能力較強。
3、黨員優(yōu)先
公司福利:五險一金、國家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補貼、員工餐、工會福利等
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事主管/助理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-21
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莫女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-21
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蔣小姐投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-19
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秦小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-18
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趙女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-18
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史女士投遞了 桂林市獨秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-17
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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55.5%3K
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17.4%4K
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6.4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.6%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37%
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本科4.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.6%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年37%
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3-5年0.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占37%,3-5年占0.8%。