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桂林人員管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人員管理最新招聘,七星區(qū)35條臨桂區(qū)34條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 20-45歲 高中以上 人力資源 瀏覽:193
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李經(jīng)理
總監(jiān)
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
薪資待遇:
綜合工資:月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊
上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 25-45歲 中專(zhuān)以上 建筑 建材 投遞:5人 瀏覽:373
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  • 工作餐
2025-07-12
王先生
--
1、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)訂單查詢(xún)
2、車(chē)間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
4、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表;
5、車(chē)間文件的發(fā)放、存檔記錄,公共性貼文件的管理;
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
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  • 周末單雙休
2025-07-12
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等優(yōu)先,5年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先;
2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理能力,熟悉現(xiàn)代銷(xiāo)售技巧、談判策略以及客戶(hù)關(guān)系管理;
3.具備一定的市場(chǎng)運(yùn)作模式的理解和執(zhí)行能力;
4.為人正直、有責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1.主持業(yè)務(wù)部全面工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并組織業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門(mén)人力和費(fèi)用預(yù)算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)開(kāi)展;
4.深刻了解公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專(zhuān)業(yè)并具備核心競(jìng)爭(zhēng)力
5.對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績(jī)效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
6.積極進(jìn)行跨部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門(mén)合作順暢;
7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋;
.8主持部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

分揀配送主管

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 35-42歲 中專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:364
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
伍女士
人事行政主管
1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等; 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤(pán)點(diǎn)工作,做好品質(zhì)把控; 3、負(fù)責(zé)庫(kù)房訂單管理工作,及時(shí)完成商品分揀及配送; 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫(kù)房的各項(xiàng)損耗管理控制工作; 5、負(fù)責(zé)公司
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:857
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
唐小姐
人事
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作; 3、部門(mén)人員管理和工作安排,新人培訓(xùn); …… 4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理; 5、審核公司各項(xiàng)成本支出,報(bào)賬,成本核算、進(jìn)銷(xiāo)存管理,出具成本分析報(bào)表; 6、銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算; 7、參與每月1次庫(kù)存盤(pán)點(diǎn); 8
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 廣告 管理咨詢(xún) 旅行社 投遞:12人 瀏覽:697
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
韋女士
人事
行程與突發(fā)事件管理 協(xié)助監(jiān)督行程安排、人員調(diào)配及處理突發(fā)事件(如交通延誤、客戶(hù)投訴等)。 5.
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 造價(jià) 投遞:17人 瀏覽:1296
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 簽訂勞動(dòng)合同
  • 職工體檢
  • 中秋節(jié).春節(jié)等福利
  • 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
  • 國(guó)家規(guī)定帶薪年假
2025-07-11
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘:一、造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(具備全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師安裝專(zhuān)業(yè)或全國(guó)注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師安裝專(zhuān)業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳) …… 還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過(guò)程造價(jià)管理等知識(shí); 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題;

家政主管

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 3年以上 30-50歲 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:2019
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王女士
人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績(jī) ; 2、負(fù)責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)的組織和運(yùn)營(yíng)工作; 4、帶團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù)和網(wǎng)銷(xiāo)任務(wù); 任職要求 …… : 1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ; 3、熱愛(ài)家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ; 4、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài);

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專(zhuān)以上 化學(xué) 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5 …… 、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。

保潔領(lǐng)班

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:579
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
周女士
人事
崗位要求: 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項(xiàng)目環(huán)境保潔綠化管理工作; 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作,分配具體任務(wù)。 …… 監(jiān)督執(zhí)行; 3、日常人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 公司福利: 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼,良好的工作環(huán)境,豐厚的待遇,職等你來(lái)。

質(zhì)量主管

4000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 包裝 投遞:6人 瀏覽:541
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
陽(yáng)潔
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的體系管理、質(zhì)量控制管理工作,負(fù)責(zé)崗位工作的規(guī)劃、提高工作效率,負(fù)責(zé)本部門(mén)人員技能培訓(xùn)等等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:951
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車(chē)間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率 …… 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車(chē)間管理工藝流程
桂林-靈川縣 6人 18-45歲 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1409
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
胡昕
HR
1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)核對(duì); 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查 崗位要求: 1.暑期愿意參與社會(huì)實(shí)踐的,168cm以上,身體健康,無(wú)紋身; 2.能接受12小時(shí)兩班倒,
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:363
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷(xiāo)售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場(chǎng)綜合體現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 投資 投遞:6人 瀏覽:712
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
陳云祥
人事經(jīng)理
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿(mǎn)足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记?em>管理,工資福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以?xún)?nèi),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
約 139 個(gè)崗位
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占37.9%,本科占6.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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