1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年5月桂林人員管理最新招聘,七星區(qū)36條臨桂區(qū)29條,平均工資約為3419元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產線主管
5000-6000元·14薪2025-05-09黃繪云人事經理崗位職責:
1、負責對生產現(xiàn)場整體規(guī)劃與監(jiān)督實施,改進現(xiàn)場6s管理
2、負責產線管理,平衡產能,提高生產效率
3、負責指定生產相關的規(guī)章制度,并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核
4、負責協(xié)調有關部門調查生產中的品質管理,并推進異常處理及改進措施
5、建立、完善部門各項工作制定和流程,負責部門人員的培養(yǎng)培訓,建立生產管理梯隊
6、負責上級領導交辦的其他任務
任職要求:
1)2-5年以上制造類型企業(yè)車間管理相關工作經驗
2)具有良好的生產組織能力,熟悉產品生產工藝
3)具備現(xiàn)場6S管理、產線改進的能力與經驗 -
253 生產拉長
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-09戴先生HR【崗位職責】:
1.根據(jù)生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務;
2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求;
3.生產現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規(guī)章制度、推進7S;
4.負責好本小組生產訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向;
5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理;
6.負責控制本組產品質量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放;
7.負責小組人員的管理與培訓;
8.上級安排的其他工作。
【任職要求】:
1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優(yōu)先錄取。
3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經驗豐富。
4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調整。
5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。
6.品行端正,執(zhí)行力強,無不良嗜好。 -
運營總監(jiān)
7000-12000元2025-05-09龍先生人事經理1、目標制定:根據(jù)同期盈虧數(shù)據(jù)及公司銷售目標制定全年銷售目標
2、費用預算制定:各部門計劃預算費用的制定
3、營銷方案制定:針對全年各節(jié)慶、商場慶典策劃方案、線上營銷方案等(營銷,人員,激勵等事項制定可落地方案)
4、培訓方案制定: 單店提升項目計劃、新品導入計劃、人才培養(yǎng)計劃、銷售技能等進行培訓規(guī)劃
5、渠道規(guī)劃:針對店鋪新,開,整改,續(xù)簽、特賣場地等店鋪進行規(guī)劃及評估
6、 商品規(guī)劃:根據(jù)商品采買計劃、商品管理計劃(庫銷比、動銷率、售罄率)等
要求:
全日制大?;蛞陨蠈W歷
擁有鞋類品目或服飾類品目運營經驗優(yōu)先 -
周末兼職 兼職
1000元/月2025-05-09麥姐人事專員、服從管理; 上班時間:周六周日+法定節(jié)假日 A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 薪資:100元-120元/天+銷售提成(有飯店工作經驗的社會人員兼職 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-05-09金先生行政人事總監(jiān)2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 …… 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 -
跟單文員
3100-4000元2025-05-09劉女士HR1、客戶報單的錄入打印;采購遞交的采購錄入和核對;整理核對單據(jù);每月庫存管理核對以及每月成本核算 2、與其他人員的工作銜接; 3、工作地點:桂林市七星區(qū)東二環(huán)輔路 永潤酒店旁 4、上班時間:16: -
裝卸工搬運工
4500-6500元2025-05-08周先生銷售經理1、計件工資,多勞多得; 2、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 3、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 4、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度 3、1年以上的裝卸貨經驗者優(yōu)先。 -
銷售經理
4000-8000元2025-05-08周女士人力資源制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固合作關系; 4、做好團隊建設和管理 …… ,提高團隊人員的銷售能力和服務意識; 5、做好市場和數(shù)據(jù)分析為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
小區(qū)秩序員
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-05-08秦先生人事經理1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級 -
保安
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-08譚女士招聘員工作職責: 1.負責人員、車輛、貨物進出管理管控; 2.車間進出管控; 3.物流貨物的安全及核對數(shù)量; 4.園區(qū)節(jié)能和重點區(qū)域的巡查管控; 5.違紀違規(guī)巡查和管控; 6.完成上級領導臨時交辦的工作任務 -
財務主管
4000-4500元2025-05-08朱女士HR崗位職責 1.制定和實施財務政策和流程,確保超市財務活動的合法性和準確性; 2.組織會計憑證處理和賬務錄入,監(jiān)督和管理財務賬簿,并確保財務記錄的準確性和及時性; 3.根據(jù)財務分析和預測,提供與會計 …… 、管理和投資等方面相關的建議和意見; 4.制定預算和預測,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,實現(xiàn)財務目標; 5.定期進行財務分析,評估超市財務狀況,并制訂財務分析報告,為上級領導提供必要決策支持; 6.協(xié)調部門人員 …… 、客戶和供應商之間的財務事務; 7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶余額準確; 8推動超市的稅務合規(guī)和對外財務報表的編制; 9.管理固定資產的賬目,制定固定資產相關的政策和流程 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-08莫主管主管1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、 …… 負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標 …… ; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。 -
前臺
2600-2800元2025-05-08俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-08田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作 -
招商專員
2000-5000元2025-05-08張先生保證營銷網絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理
桂林相關熱門崗位
桂林人員管理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林市東北佬糧油食品貿易有限公司 的 裝卸工搬運工 職位2025-05-11
-
何小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運營管理有限公司 的 前臺 職位2025-05-11
-
莫小姐投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-05-11
-
黃先生投遞了 桂林市東北佬糧油食品貿易有限公司 的 裝卸工搬運工 職位2025-05-11
-
蔣小姐投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 周末兼職 職位2025-05-11
-
陽小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-05-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3419
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
18%2K
-
54.4%3K
-
19.3%4K
-
6.1%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.8%
-
初中0.9%
-
高中3.9%
-
中專3.9%
-
大專38.7%
-
本科4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.7%,本科占4.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗58.7%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年38.7%
-
3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.7%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.9%。