1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林人員管理最新招聘，臨桂區(qū)42條七星區(qū)36條，平均工資約為3411元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)保安
2100-2550元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05
毛女士人事1、守護(hù)小區(qū)出入口和主要位置，檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等，并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的指引工作；
3、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序；
4、熱心對(duì)待小區(qū)業(yè)主，保持良好的服務(wù)態(tài)度。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、8小時(shí)三班倒。
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任職資格：
1、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、忠于公司、實(shí)事求是、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、50歲以?xún)?nèi)，高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，服從管理。
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月休4天，含工作餐，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，法定節(jié)假日上班的三倍薪資。轉(zhuǎn)正后可享有過(guò)節(jié)、生日等福利。詳情可私聊。
工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)金地熙園 -
家電店長(zhǎng)
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶(hù)服務(wù)；
2.制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3.監(jiān)督商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)及門(mén)店形象維護(hù)；
4.處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿(mǎn)意度；
5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店商品業(yè)務(wù)知識(shí)
任職要求
年齡：25-35，其中至少1-2年門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）
具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，責(zé)任心強(qiáng)，需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
電商客服組長(zhǎng)
4000-5000元
2025-09-05
艾麗人事主管崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理以及巡場(chǎng)工作；
2、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報(bào)表輸出；
3、 合理安排團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)度，確保工作有序進(jìn)行；
4、 運(yùn)用溝通技巧，解決用戶(hù)各類(lèi)疑問(wèn)；
5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類(lèi)節(jié)點(diǎn)，及時(shí)給予一線(xiàn)坐席業(yè)務(wù)支撐；
任職要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，客服工作一年以上；
2、 快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、 有一定的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。
月休6+法定 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-09-05
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 績(jī)效管理 績(jī)效考核制度：建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。 績(jī)效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。 勞動(dòng)關(guān)系處理：及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，妥善解決問(wèn)題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 …… 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
總經(jīng)理
7000-8000元
2025-09-05
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
成本專(zhuān)員
5000-6000元
2025-09-05
楊芹崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目成本目標(biāo)，為公司提供決策依據(jù)并進(jìn)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理。 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理：及時(shí)準(zhǔn)確完成預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)的編制和審核，并及時(shí)完成完工項(xiàng)目結(jié)算審核工作。 …… 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本合約制度的制定及部門(mén)人員的管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
2025-09-05
郭暢人事負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢(xún)，完成項(xiàng)目推薦，促成銷(xiāo)售； （5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字； （6）負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪(fǎng)，爭(zhēng)取成交； （7）負(fù)責(zé)客戶(hù)管理 …… ，協(xié)助顧客完成各項(xiàng)知情同意的簽字，包括提醒醫(yī)生簽字； （8）負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表； （9）現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其他部人員配合的，相關(guān)部門(mén)人員無(wú)償給予支持配合； 只招有醫(yī)美咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn) -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-05
剛玉經(jīng)理職位概述： 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 …… 團(tuán)隊(duì)管理：組建和管理高效的團(tuán)隊(duì)，包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)等人員，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 -
客服經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-05
覃娟娟HR1、定期起草工作計(jì)劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)本組銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃程序進(jìn)行。 3、銷(xiāo)售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 …… 4、銷(xiāo)售人員的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用和管理建議。 5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，客戶(hù)分析，銷(xiāo)售策略建議等。 …… 6、定期向總經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)，服從部門(mén)經(jīng)理的管理和工作安排。 1、有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 2、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、做過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售優(yōu)先。 -
辦公室文員
2000-3000元
2025-09-05
李文超經(jīng)理1.管理所有店內(nèi)行政事務(wù)，人員招聘； 2.簡(jiǎn)易的采購(gòu)出納記錄； 3.所有店面盈利狀況記錄； 4.簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)核算； 5.公司其他事務(wù)處理 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳，辦公軟件熟練； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
行政
3000-5000元
2025-09-05
唐媛芳人事崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來(lái)訪(fǎng)客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu) 7.完成經(jīng)理 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2025-09-05
小覃要求大專(zhuān)以上學(xué)歷熱愛(ài)工作服從管理對(duì)工作有責(zé)任心的人員 -
人力行政主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-04
唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）管理； 3、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項(xiàng)管理制度 …… ，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門(mén)辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門(mén)培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機(jī)、公務(wù)車(chē) …… 、試駕車(chē)、售后車(chē)輛（代步車(chē)、救援車(chē)）等重要資產(chǎn)的登記管理； 8、責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同和印章的使用管理及登記匯總； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安保潔日常工作，保證店內(nèi)資產(chǎn)安全，確保店內(nèi)環(huán)境整潔； 10、 -
商超主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-04
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣，完成銷(xiāo)售計(jì)劃， …… 達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率 -
鐵山長(zhǎng)白班新能源智能裝備廠(chǎng)大量招社會(huì)工
4200-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04
梁主管主管裝配工：17元/小時(shí)，獨(dú)立崗位，非流水線(xiàn) 目前崗位急缺會(huì)看圖紙克培訓(xùn)提升管理， （普工：打螺絲崗位） 結(jié)構(gòu)裝配車(chē)間需要各類(lèi)裝配人員100人（長(zhǎng)白班）； 【福利及要求】： 1、所有人員工作期間， …… 勞保鞋需要交押金100元，滿(mǎn)月可退）； 2、我司提供住宿床位，有空調(diào)、熱水，洗手間、沖涼房等，住宿費(fèi)100元/月，水電平攤； 3、食堂屬于自由餐模式，8元/餐； 5、裝配車(chē)間穿普通工衣； 6、裝配車(chē)間人員參加進(jìn)廠(chǎng)培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人員管理崗人力資源人力人力資源管理人事助理hr人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人事行政助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事助理/助理人力資源專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人資專(zhuān)員/助理人資培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事行政管理辦公室人事人事/文員人事員工關(guān)系
桂林人員管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-09-12 -
王先生投遞了 桂林金地物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)保安 職位2025-09-11 -
譚小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-09-11 -
石小姐投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-09-11 -
石小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-09-11
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覃小姐投遞了 桂林壯泉酒業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-09-11
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
￥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.7%2K
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53.2%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.7%
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初中0.9%
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高中3.7%
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中專(zhuān)3.3%
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大專(zhuān)37.9%
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本科6.5%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.7%，初中占0.9%，高中占3.7%，中專(zhuān)占3.3%，大專(zhuān)占37.9%，本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占39.3%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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