桂林人員管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林人員管理最新招聘，臨桂區(qū)40條七星區(qū)36條，平均工資約為3393元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-10000元

桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人化妝品進(jìn)出口美容瀏覽:35

2025-04-11

劉騫蔚

人事

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批;
　　2.積極實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
　　3.及時(shí)收集行業(yè)信息，跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況;
　　4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
　　6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
　　7.及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
　　8.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本;
　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
　　10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

電氣技工

4500-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 2年以上 23歲以上大專以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:245

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-10

李女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對(duì)重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施；
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；
2、有電工證，1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

工裝酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元

廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司

桂林-七星區(qū)-七星新城 6人 3年以上大專以上建筑裝飾投遞:12人瀏覽:1482

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-10

羊先生

總經(jīng)理

任職要求：做過(guò)裝修，工裝，酒店裝修且較有經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的人員、材料、質(zhì)量工期、進(jìn)度、安全正常進(jìn)行;
2、審核材料用量，按進(jìn)度計(jì)劃預(yù)定材料，控制施工及管理成本;
3、認(rèn)真考察并評(píng)估所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行;
4、制定每周/每月工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，提出計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類文件報(bào)告及工作總結(jié)

熱處理工藝員

4000-6000元

廣西鳴新底盤部件有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人大專以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:604

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-04-10

劉女士

人事專員

生產(chǎn)指導(dǎo)與監(jiān)督 - 在生產(chǎn)過(guò)程中，指導(dǎo)操作人員嚴(yán)格執(zhí)行熱處理工藝，確保工藝參數(shù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 - 監(jiān)督熱處理設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。 3. …… 技術(shù)文檔管理 - 編寫(xiě)和更新熱處理工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)文檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 - 參與技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。 6.

配送員（酒小二普陀店）

3500-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 5人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:105

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-10

崔女士

人事

六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員（酒小二萬(wàn)達(dá)店）

3500-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 5人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:240

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-10

崔女士

人事

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 2人生物科技民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:1156

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-10

養(yǎng)泰

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目，按時(shí)登記明細(xì)賬目； 2、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷，工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時(shí)與客戶對(duì)賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生鮮食品配送班長(zhǎng)

4000-4500元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 26-50歲中專以上餐飲食品投遞:2人瀏覽:1090

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-04-10

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理，確保配送效率和質(zhì)量 2.優(yōu)化配送流程，提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過(guò)程，及時(shí)處理配送中的問(wèn)題 4.配送人員的排班、考勤、績(jī)效考核。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保配送目標(biāo)的達(dá)成 3.對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力，保證服務(wù)質(zhì)量 4.有超市、食品配送、生鮮配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保安

4600-6000元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 20歲以上機(jī)械制造制造業(yè) 投遞:82人瀏覽:2272

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-04-10

張先生

招聘主管

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員，車輛進(jìn)出管理，發(fā)/收出入卡 2.負(fù)責(zé)公司外來(lái)人員來(lái)訪登記 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作，按要求進(jìn)行夜間巡邏。

藥店店長(zhǎng)

4000-8000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲中專以上醫(yī)藥瀏覽:277

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-10

王麗梅

部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)門店日常銷售，門店日常工作管理，門店人員管理，數(shù)據(jù)分析，品類分析等 28歲以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力，人為處事豁達(dá)，積極向上

人事專員

2000-5000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢投遞:5人瀏覽:762

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-10

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等

汽車銷售經(jīng)理

8000-12000元

廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 3年以上客車汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:87

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-09

龍女士

人事經(jīng)理

建立銷售部各項(xiàng)規(guī)章、工作流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、制定公司年度銷售計(jì)劃并合理分解，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)； 4、提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)銷售部的人員管理 …… ，包括員工滿意度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、人員培訓(xùn)、人員儲(chǔ)備等負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息到銷售部； 6、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)銷售部工作例會(huì)，定期總結(jié)工作，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保銷售部工作順利開(kāi)展 …… ； 7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理； 8、依據(jù)廠家要求，開(kāi)展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等 9、配合市場(chǎng)部制定廣宣及市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助收集競(jìng)品信息，以及執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作； 10、按要求定期向廠家真實(shí)、及時(shí)

藥店店長(zhǎng)

3500-6500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 5人 3年以上 25-40歲中專以上藥房瀏覽:144

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-09

劉經(jīng)理

人事部

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上人力資源投遞:4人瀏覽:283

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-09

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:303

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)（包括：樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等）； 2、測(cè)試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5 …… 、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率； 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)； 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。

約 135 個(gè)崗位