1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！
桂林人資經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林人資經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)8條疊彩區(qū)6條，平均工資約為4277元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
李明峰經(jīng)理1、負責員工工資等核算作業(yè)；
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核；
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作；
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項；
要求：
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、25-45歲，至少二年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī)；
4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳；
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍； -
行政人事助理
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負責公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會做投標文件優(yōu)先 -
行政人事主管
4000-5000元
6小時前
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先，25-33歲，
2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
13小時前
陳總人事部總監(jiān)周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元
15小時前
伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領導安排... -
人事經(jīng)理
4000-8000元
14小時前
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
總部人事經(jīng)理
6000-10000元
2025-05-18
雷先生經(jīng)理男女不限 工作地點：柳州（總部） 要求：全日制本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇：6000–10000元/月+獎金+社保 -
人事主管
3000-6000元
2025-05-18
雷先生經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
人力資源主管（柳州）
4200元
2025-05-18
雷先生經(jīng)理1、工作內(nèi)容：負責招聘面試、新員工培訓、員工關系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學歷；招聘經(jīng)驗2年；極強口頭表達能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉正4000左右。崗前培訓、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū) -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-05-18
黃經(jīng)理制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 -
人事專員
3000-4000元
2025-05-18
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和... -
行政人事專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-17
李總副總經(jīng)理一、崗位職責： 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗； 2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標... -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-17
文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。 任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關系，配合領導維護政府相關... -
人事專員
3700-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-05-16
李女士人力資源部總監(jiān)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構與編制）并推動落實； 2、 推進提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關問題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關懷等）； 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理 -
人事專員（人力資源）
3000-3500元
2025-05-16
吳先生經(jīng)理1、負責員工招聘，確認定崗、調(diào)崗、轉正等日常人事工作； 2、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級安排的其他工作； 4、考勤工作等工作
桂林相關熱門崗位
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桂林人資經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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于小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-05-19 -
于小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事專員 職位2025-05-19
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唐小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-19 -
楊先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-05-19 -
李先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-19 -
何小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-05-19
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7.5%2K
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34.1%3K
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29.2%4K
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11.9%5K
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12.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專22.5%
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本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占66.5%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占22.5%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.8%
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3-5年7.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.3%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占23.8%，3-5年占7.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
人力資源
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
