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桂林人資經理助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林人資經理助理最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4019元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人資經理助理人資經理助理總經理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力助理

2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:1094
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
蔣經理
高級組經理
【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調:高效、專業(yè)地組織和協(xié)調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:34人 瀏覽:1660
2025-09-09
王小姐
人力資源經理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結
3新員工培訓
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放
約 2 個崗位

桂林人資經理助理招聘最新投遞

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桂林經理助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    13.9%
桂林經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,中專占5.6%,大專占30.6%,本科占13.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    2.8%
桂林經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占25%,3-5年占2.8%。
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