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桂林軟硬件工程師招聘

桂聘提供2025年7月桂林軟硬件工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5983元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多軟硬件工程師軟硬件工程師it硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

測試工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:266
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 團建
10小時前
嚴小姐
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、嚴格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。
2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。
3、服從領(lǐng)導安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
任職資格:
1、自動化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍??刂破?,歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。
3、綜合素質(zhì)強,有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂于承擔責任,耐心,細心,有較強的團隊精神和溝通能力。
福利待遇:
1、入職買社保
2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、每年有一次調(diào)整薪資機會
4、享有國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利
5、入職滿一年有5天年休假。
計劃在桂林長期工作和生活,非誠勿擾!
約 1 個崗位

桂林軟硬件工程師招聘最新投遞

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桂林硬件工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 10%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.8%
  • 高中
    3.2%
  • 大專
    16.1%
  • 本科
    25.8%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,高中占3.2%,大專占16.1%,本科占25.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    25%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占25%。

桂林 硬件工程師百科

...崗位職責
1、負責產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計,造價控制;
2、負責供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
 
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