1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃,并對促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動(dòng)信息;
8.與市場部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。

桂林上貨招聘
桂聘提供2025年8月桂林上貨最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)4條,平均工資約為2857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多上貨連鎖超市理貨員生鮮理貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀員
1990-2500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)李小姐人事1、負(fù)責(zé)超市收銀、上貨理貨工作;
2、積極向顧客介紹商品,為顧客解答疑問;
3、門店陳列、衛(wèi)生、促銷和盤點(diǎn)等工作。
七星區(qū)空明西路(鸞東市場)門店、輔星路門店、穿山店(旅專旁邊),秀峰區(qū)三多路門店,象山區(qū)文明路門店、南環(huán)路門店,疊彩區(qū)蘆笛路門店急招,有意者請直接進(jìn)店咨詢
崗位要求:
1、18歲-50歲,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)基本操作電腦,能適應(yīng)倒班工作;
3、有超市或便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有交通工具者優(yōu)先。 -
臨桂生鮮超市營業(yè)員
2500-2800元2小時(shí)前朱女士HR臨桂區(qū)連鎖生鮮超市理貨員:
商品陳列、銷售、打包、整理、清潔、補(bǔ)貨、上貨、下貨工作
早晚班輪班,月休4天。 -
營業(yè)員
2500-2700元2小時(shí)前朱女士HR超市內(nèi)部,整理排面 上貨 打稱 打包 -
店員/營業(yè)員
2300-2500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前朱女士HR工作內(nèi)容: 1、超市基礎(chǔ)工作,包括理貨,上貨,補(bǔ)貨、清潔工作等。 2、學(xué)習(xí)賣場營運(yùn)管理知識(shí)。 作為超市管理者進(jìn)行培養(yǎng)和儲(chǔ)備,也是超市梯形隊(duì)伍建設(shè)重要的一環(huán)。 -
上貨員
3200-3500元3小時(shí)前肖思敏辦公室主任1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物擺放,做到合理、整齊 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 4、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè) 5、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理 6、有裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地址:八里物流園內(nèi) -
店長
5000-10000元2小時(shí)前楊先生經(jīng)理1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部分的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列。 -
生鮮店店長
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
商超業(yè)務(wù)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 -
商超主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04楊先生總經(jīng)理提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨 -
超市理貨員
3000元2025-08-03力源人事人事專員工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)店面的商品陳列,上貨,擺貨、入庫、衛(wèi)生、等現(xiàn)場工作 2.上班時(shí)間(三個(gè)班次輪班): 7:00-11:00 18:00-22:00 固定薪資:3000元 工作要求: 年齡要求22 -
抖音、微信運(yùn)營
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團(tuán)建
2025-07-29吳先生經(jīng)理網(wǎng)站運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營支持; 3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面; 4.使用網(wǎng)站運(yùn)營推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化; 5.管理公司抖音,微信后臺(tái)數(shù)據(jù); 6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具; 7.制訂直播上貨方案
約 11 個(gè)崗位
桂林上貨招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務(wù) 職位2025-08-04
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廖女士投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 超市理貨員 職位2025-08-04
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何女士投遞了 桂林市又好又多連鎖超市有限公司 的 收銀員 職位2025-08-04
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申先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 超市理貨員 職位2025-08-04
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呂先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 營業(yè)員 職位2025-08-04
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鄧先生投遞了 桂林市又好又多連鎖超市有限公司 的 收銀員 職位2025-08-03
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桂林理貨員招聘工資
¥
2857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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45%2K
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47.5%3K
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7.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中7.1%
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高中2.4%
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中專4.8%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占7.1%,高中占2.4%,中專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年11.9%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占11.9%。