1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購進行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;
5、負責(zé)公司部分采購工作。

桂林商務(wù)發(fā)展專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林商務(wù)發(fā)展專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3871元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)發(fā)展專員商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
資深抖音運營
6000-10000元2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理酒店商務(wù)專員銷售商務(wù)專員外貿(mào)商務(wù)專員商務(wù)發(fā)展專員商務(wù)商務(wù)談判商務(wù)服務(wù)商務(wù)接待商務(wù)專員合同管理商務(wù)英語商務(wù)推廣商務(wù)助理業(yè)務(wù)管理專員合同評審辦公室商務(wù)商務(wù)標(biāo)書標(biāo)書商務(wù)商務(wù)外聯(lián)招商助理商務(wù)拓展助理商務(wù)bd助理商務(wù)員商務(wù)統(tǒng)籌企業(yè)專員商務(wù)人員市場商務(wù)人員商務(wù)對賬商務(wù)顧問商務(wù)拓展實習(xí)生商務(wù)文員商務(wù)文秘總經(jīng)理商務(wù)助理商務(wù)助理崗對接專員經(jīng)銷商管理專員外貿(mào)商務(wù)助理商務(wù)對接專員
桂林商務(wù)發(fā)展專員招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運營 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林商務(wù)專員招聘工資
¥
3871
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
1.5%小于2K
-
12.1%2K
-
38.6%3K
-
26.5%4K
-
13.6%5K
-
5.3%6K-8K
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷62.9%
-
高中6.1%
-
中專4.5%
-
大專20.5%
-
本科6.1%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占6.1%,中專占4.5%,大專占20.5%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗82.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
-
1-3年14.4%
-
3-5年0.8%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占14.4%,3-5年占0.8%。