1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
5、負(fù)責(zé)公司部分采購工作。

桂林商務(wù)發(fā)展專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林商務(wù)發(fā)展專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)發(fā)展專員高級商務(wù)專員商務(wù)專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深抖音運(yùn)營
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費(fèi)停車
2025-08-07張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷節(jié)點(diǎn)的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
高級商務(wù)專員商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理商務(wù)發(fā)展專員商務(wù)商務(wù)談判商務(wù)服務(wù)商務(wù)接待合同管理商務(wù)推廣商務(wù)專員商務(wù)助理商務(wù)英語商務(wù)統(tǒng)籌商務(wù)人員辦公室商務(wù)業(yè)務(wù)管理專員企業(yè)專員商務(wù)文秘商務(wù)員合同評審商務(wù)標(biāo)書標(biāo)書商務(wù)招商助理商務(wù)拓展助理商務(wù)實(shí)習(xí)生總經(jīng)理商務(wù)助理商務(wù)助理崗商務(wù)外聯(lián)商務(wù)文員商務(wù)bd助理商務(wù)對賬市場商務(wù)人員經(jīng)銷商管理專員商務(wù)顧問項(xiàng)目商務(wù)助理商務(wù)合同專員
桂林商務(wù)發(fā)展專員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運(yùn)營 職位2025-04-18
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桂林商務(wù)專員招聘工資
¥
3906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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12.5%2K
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36.7%3K
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26.7%4K
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14.2%5K
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5.8%6K-8K
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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高中3.4%
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中專4.3%
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大專19%
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本科6.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占3.4%,中專占4.3%,大專占19%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年17.1%
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3-5年0.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占17.1%,3-5年占0.9%。