桂林社交運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林社交運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月桂林社交運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多社交運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)海外社交運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營(yíng) 校招

2500-6000元
桂林-靈川縣 5人 高中以上 機(jī)械制造 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2086
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-12
黎總
總經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

店長(zhǎng)

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲 大專以上 包裝 餐飲 食品 瀏覽:351
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館,旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間,讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由, 用一杯的溫度,對(duì)抗一座城的孤獨(dú),目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)管理店長(zhǎng)一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長(zhǎng)精細(xì)化管理的伙伴加入!
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理
-統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等);
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成營(yíng)收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購(gòu)率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)(如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)):
建立會(huì)員體系,維護(hù)高凈值客戶關(guān)系;
定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
營(yíng)造積極向上的工作氛圍,降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性;
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng));
經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
能力:
出色的溝通談判能力,擅長(zhǎng)客戶資源開發(fā);
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具(如美團(tuán)管家、客如云)
抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)靈活排班(含周末及節(jié)假日);
加分項(xiàng):本地人脈資源豐富,熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢(shì)。
薪資福利
薪資:底薪7K-1K + 績(jī)效獎(jiǎng)金(上不封頂)+ 年終分紅;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 安防 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)海外合作資源,擴(kuò)大產(chǎn)品爆光,為產(chǎn)品引流,促進(jìn)銷售;
2、拓展英文網(wǎng)站關(guān)鍵字項(xiàng)目,制定推廣計(jì)劃,執(zhí)行站外推廣,提升目標(biāo)關(guān)鍵字排名
3、及明分析推廣效果,調(diào)整推廣策略,使推廣效果最大化;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí);積極主動(dòng),溝通能力好。
5、熟練的英語讀寫能力,熟悉海外各種推廣軟件和自媒體帳號(hào)的操作。
6、負(fù)責(zé)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng),為公司B端、C端客戶引流,促進(jìn)銷售
職位介紹
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行自有店鋪及第三方平臺(tái)商品線牛總規(guī)劃相計(jì)劃,作進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)商品各公線和資源的協(xié)同和協(xié)調(diào),包括供應(yīng)鏈客服、財(cái)務(wù),確保貨源、資源、人員,保證業(yè)務(wù)有序高效開展:
3、統(tǒng)籌店鋪活動(dòng)和節(jié)奏規(guī)劃,與平臺(tái)及項(xiàng)目組保持緊密溝通
4、基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。
任職資格:
1、一年以上天貓店鋪或其他平臺(tái)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先:
3、了解平臺(tái)用戶的搜索習(xí)慣和購(gòu)物心理,熟悉平臺(tái)規(guī)則;
熟悉常用辦公軟件,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng):
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,以及跨部門高效交流溝通的能力。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:614
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營(yíng)渠道; 3、根據(jù)營(yíng)銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn),達(dá)到最終營(yíng)收; 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.熱愛社交媒體 …… ,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等; 3.有很強(qiáng)的營(yíng)銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:623
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識(shí))及編輯工作; 2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),了解競(jìng)品特點(diǎn),協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-04-07
李女士
行政負(fù)責(zé)人
2、品牌建設(shè)與推廣:負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)與管理,明確品牌定位,塑造獨(dú)特的品牌形象,策劃并執(zhí)行品牌傳播活動(dòng),如線上線下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等,持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)品牌在市場(chǎng)中的影響力
約 21 個(gè)崗位
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桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    6.7%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占26.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 用戶運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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