桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘 logo

桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘

桂聘提供2025年4月桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)最新招聘,七星區(qū)1502條臨桂區(qū)958條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:535
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-22
陽(yáng)先生
人資專員
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì);
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題;
5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作;
6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。

二級(jí)建造師 兼職

100元/周
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 建筑 瀏覽:1441
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-22
蔣小姐
HR
市政公用工程專業(yè)
需有以上證書且?guī)證,有市政中工者優(yōu)先

電工

5500-6500元
桂林-靈川縣 1人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 投遞:9人 瀏覽:2215
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-22
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管;
4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作,對(duì)違規(guī)操作的人員及時(shí)制止;?
5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。
崗位要求:
1、持低壓電工證;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、熟悉水、電、礦業(yè)相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 瀏覽:18
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-22
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé); 1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)各階段(方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等)圖紙及文本的設(shè)計(jì)工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級(jí)及專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作要求; 3、能逐步獨(dú)立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設(shè)計(jì)工作。 二、任職資格: 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙; 3、工作積極主動(dòng),敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系...
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:197
  • 五險(xiǎn)
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2025-04-22
謝女士
招聘經(jīng)理
工作職責(zé): 1、跟據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)程,建立項(xiàng)目資料臺(tái)賬,督促各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交各階段的資料,收集項(xiàng)目各階段的資料,檢查資料的完整性,準(zhǔn)確性,并整理分類歸檔,登記造冊(cè)。 2、審核各部門立項(xiàng)資料的完整性,跟進(jìn)立項(xiàng)OA流程,并根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)程的向集團(tuán)備案。 3、發(fā)起合同、付款流程,并跟進(jìn)流程審批的進(jìn)度。 4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人催收各供應(yīng)商的資料,協(xié)助文件簽批,參加項(xiàng)目的各類型會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要。 5、提交外部行政審批資料(規(guī)劃、住建、不動(dòng)產(chǎn)等),辦理各項(xiàng)行政審批文件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上工程資料管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Off...

工程部主管

4000-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑 投遞:32人 瀏覽:2023
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2025-04-22
蔣小姐
HR
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料 歸檔工作。 2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔,對(duì)每個(gè) 項(xiàng)目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。 4.協(xié)助各項(xiàng)目工程竣工資料指導(dǎo),特別對(duì)工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。 5,參與各項(xiàng)目單位工程的分項(xiàng)、分部工程及隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6.督促各項(xiàng)目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當(dāng)?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺(tái)賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 7.需持證上崗(二建或中級(jí))

裝修監(jiān)理

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 1人 3年以上 28-35歲 大專以上 旅游 投遞:19人 瀏覽:569
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-22
金先生
總經(jīng)理
1、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定,在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作 2、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄,檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況 3、與工程有關(guān)各方進(jìn)行積極溝通,有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系 4、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、材料驗(yàn)收、進(jìn)度情況跟蹤、安全巡查等 5、積極配合總監(jiān)工作,積極參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

市政二級(jí)建造師 兼職

100元/周
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 建筑 瀏覽:1028
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-22
蔣小姐
HR
市政公用工程專業(yè) 需有以上證書且?guī)證

防水施工員

3000-5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:285
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-22
謝小姐
人事
1、可以接受學(xué)徒 2、接受能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能好 3、有責(zé)任心 4、對(duì)公司的管理制度認(rèn)可 5、對(duì)待客戶有耐心 6、現(xiàn)場(chǎng)施工全部都要學(xué)會(huì)
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 瀏覽:14
2025-04-22
錢小姐
崗位職責(zé): 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖。 2、能夠在主創(chuàng)設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下完成節(jié)點(diǎn)方案設(shè)計(jì),具有一定的手繪表現(xiàn)能力。 3、能夠獨(dú)立完成彩色平面圖、分析圖、SU模型及LUMION效果圖。 4、完成公司布置的其他事宜。 任職資格: 1、風(fēng)景園林、景觀、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、3年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),曾主持或參與過(guò)園林市政項(xiàng)目,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì)及與甲方溝通能力,手繪表現(xiàn)能力。 3、或有施工圖經(jīng)驗(yàn),熟悉施工圖設(shè)計(jì)規(guī)范,能夠繪制景觀施工圖。 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,熟悉PS、CAD、Sketchup、Lum...

精裝園林工程師

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:53
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-22
鄧婷
經(jīng)理
1、園林工程專業(yè)、規(guī)劃專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、5年以上園林、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店園林設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、具備工程師以上職稱。 5、熟練使用Autocad、Photoshop、Sketchup、Powerpoint、Indesign等軟件。 6、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

施工安全員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 中專以上 建筑 投遞:3人 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-22
蔣小姐
HR
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、反事故技術(shù)措施和上級(jí)批示的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、安全管理、文明施工等工作檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào),糾正違章行為; 3、監(jiān)督檢查工程質(zhì)量以及工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)情況(包括人、料、機(jī)、環(huán)、法等方面)的拍照和記錄; 5、負(fù)責(zé)檢查、督促班組人員做好安全措施,并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的施工記錄情況,班組“安全活動(dòng)記錄”、“班組 工作日志“的檢查; 7、負(fù)責(zé)建立工程稽查檔案、稽查統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、上報(bào)報(bào)表等工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督各項(xiàng)安全技術(shù)交底工作的開(kāi)展和有關(guān)交底要求的落實(shí)情況...
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 24-40歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:487
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-22
申女士
人事專員
1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動(dòng)的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護(hù)

預(yù)算員

2500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 3人 3年以上 咨詢 投遞:8人 瀏覽:986
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-04-22
陳姍
經(jīng)理
1、能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程; 2、熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)。

機(jī)修電工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:423
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-22
吳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)完成車間電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)車間電器設(shè)備的巡檢,并做好記錄,確保設(shè)備正常。 3.負(fù)責(zé)做好電器設(shè)備的備品備件計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)對(duì)車間電器設(shè)備的安全隱患進(jìn)行自查、整改。 5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。 6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 要求 1.大專以上學(xué)歷(包括中專) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有電氣維修相關(guān)知識(shí) 3.必須持有高壓或低壓電工操作證
約 128 個(gè)崗位

桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘最新投遞

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桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 7.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.2%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    5.7%
桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,初中占2.1%,高中占3.8%,中專占3.3%,大專占20.9%,本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    6.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林設(shè)計(jì)裝修與市政建設(shè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占27.1%,3-5年占6.6%,5-10年占1.6%。
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