桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)招聘
桂聘提供2025年8月桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)最新招聘，七星區(qū)1200條臨桂區(qū)837條，平均工資約為5243元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)計裝修與市政建設(shè)工程資料招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前
張女士總監(jiān)1、現(xiàn)場施工員、工長；
2、富有朝氣活潑的精神面貌，具有較強烈的事業(yè)心，有成為骨干的愿景。
3、溝通能力較強，或者愿意被培養(yǎng)成技術(shù)骨干。
1、具有二級建造師證，要求人證合一，證件必須在轉(zhuǎn)正之前能夠轉(zhuǎn)注至公司。 -
項目部安全員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 集資商品房指標(biāo)
2小時前
張女士總監(jiān)1、 對施工全過程的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。 2、 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問題；指導(dǎo)施工現(xiàn)場開展安全、文明工作。 3、 會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護的宣傳教育和全員安全活動。 4、 督促施工隊組按規(guī)定發(fā)放個人安全防護用品，監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。 5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進經(jīng)驗，做好安全文明工地評優(yōu)工作。 6、 熟知建筑工程施工現(xiàn)場安全管理、文明施工管理、臨時用電、機械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場隱患排查、專項安全方案編制、危大工程的辨識和預(yù)控。 7、 對存在隱患的施工現(xiàn)場，有權(quán)簽發(fā)安全隱患通知單并責(zé)令限期整改，對執(zhí)意違章以及經(jīng)教育不改的施工人員，有權(quán)執(zhí)行罰款處理。 8、 參加工作事故的調(diào)查和處理工作。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)； 2、 3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，具有安全員崗位資質(zhì)證書、C證（沒有證書勿投）； 3、 熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正； 4、 熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程的日常安全管理，有高度的責(zé)任心； 5、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力。 -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計，完成機械設(shè)計，跟蹤進度，安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報告） -
防水施工員
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
謝小姐人事1、可以接受學(xué)徒 2、接受能力強，學(xué)習(xí)能好 3、有責(zé)任心 4、對公司的管理制度認(rèn)可 5、對待客戶有耐心 6、現(xiàn)場施工全部都要學(xué)會 -
物業(yè)電工（臨桂）
3000-3500元
5小時前
王小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)工作中水電維修，維護、保養(yǎng)等； 2、做好日常水電巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 崗位要求: 1、男性，50歲以下； 2、持有低壓操作證證； 3、有物業(yè)電工經(jīng)驗優(yōu)先考慮； -
試驗員（幾內(nèi)亞）
20000元
4小時前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：幾內(nèi)亞 崗位要求：50周歲內(nèi)，要對混凝土試驗方面、土工試驗、鋼筋試驗、瀝青混凝土試驗都要有工作經(jīng)驗。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
建筑工程給排水設(shè)計
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前
鄧仙鳳人事專員1 、給排水及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2 、工程師及以上職稱。 3、在建筑工程設(shè)計行業(yè)工作五年及以上。 4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 -
項目咨詢師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時前
科泰人事1、與客戶對接和溝通，指導(dǎo)、收集項目申報所需的材料。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報（包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等）材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作，建立申報檔案，協(xié)助跟進項目申報進度； 3、負(fù)責(zé)參與編制項目申報材料，完成項目申報材料的上報，負(fù)責(zé)項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
電工機修
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-08-13
劉小姐人事專員主要工作內(nèi)容： 1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，對設(shè)備管理進行定期維修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用； 要求： 1、要求具備電工、機修方面的知識，懂自動化設(shè)備電氣圖；有電工證者優(yōu)先。 2、能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因； 3、具有自動化設(shè)備故障排除實操技能； 4、一般照明用電的安裝檢修實操技能； 5、具有各種生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)技能； 6、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。 -
電工（湯加）
14000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家： 湯加 崗位要求：有電工證，懂室內(nèi)外照明，照明支架，能看懂圖紙。52歲以內(nèi)，人品好、技能好，身體健康，無犯罪、無限高，必須有出國工作經(jīng)驗，護照有效期2年以上。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（ 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更... -
施工員（印尼）
14000-15000元
- 提供住房
- 工作餐
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：印尼 崗位要求：45歲以內(nèi)，身體健康，無犯罪記錄，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程，有施工員上崗證者優(yōu)先。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放... -
應(yīng)屆畢業(yè)生（剛果金）
11000-13000元
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問年薪：15萬+績效獎金 派往國家：剛果金 崗位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，語言表達(dá)流暢，做事干練，主要是培養(yǎng)成采購，辦公室人員、現(xiàn)場管理等。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽... -
高壓電工（幾內(nèi)亞）
16000-20000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：幾內(nèi)亞 崗位要求：45歲以內(nèi)，有電工證，有高壓低壓供配電一次或二次工作經(jīng)歷。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：每天8小時，交五險，加班有加班費，包吃包?。ǔ宰l件特別好，兩個人一個房間，空調(diào)、電視、洗衣機、健身房應(yīng)有盡有），發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員... -
土建施工員（贊比亞）
14000-15000元
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問年薪：保底16-18萬 派往國家：贊比亞 崗位要求：50周歲內(nèi)，身體健康，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外經(jīng)驗優(yōu)先。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同期：兩年 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：交五險，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放... -
采礦技術(shù)員（坦桑尼亞）
10000-17000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
2025-08-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：坦桑尼亞 崗位要求：25-45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，地質(zhì)勘察專業(yè)優(yōu)先，需要礦業(yè)、地質(zhì)專業(yè)，接受相關(guān)專業(yè)實習(xí)生，懂得礦石量和費石量的計算比例，懂得開采的過程中安全坡度和安全平臺的設(shè)計，會計算巷道和車道的角度，以及開采量的大小對工程機械配比的計算。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險，帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 施工員 職位2025-08-14 -
肖先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項目部安全員 職位2025-08-14 -
趙先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 施工員 職位2025-08-13 -
曾先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 施工員 職位2025-08-13 -
秦先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 施工員 職位2025-08-13 -
陽先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項目部安全員 職位2025-08-13
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桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)招聘工資
￥
5243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K，最多人拿：3K
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0.5%小于2K
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7.7%2K
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26%3K
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21.3%4K
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17%5K
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13.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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初中2.3%
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高中3.4%
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中專4.6%
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大專22.1%
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本科6%
桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.6%，初中占2.3%，高中占3.4%，中專占4.6%，大專占22.1%，本科占6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年29.3%
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3-5年6.8%
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5-10年1.5%
桂林設(shè)計裝修與市政建設(shè)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占29.3%，3-5年占6.8%，5-10年占1.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
