1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)運營管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林生產(chǎn)運營管理最新招聘,疊彩區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為5125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元2025-04-21陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。 -
連鎖餐飲廚師長
8000-10000元2025-04-19羅琪人事經(jīng)理工作內容:
- 負責連鎖餐飲的廚房管理工作
- 確保菜品質量和服務標準
- 監(jiān)督廚師團隊的日常運營及生產(chǎn)
- 庫存及成本控制
- 員工技能培訓
任職要求:
- 具備良好的團隊管理及團隊協(xié)作能力
- 對餐飲行業(yè)有深刻理解和熱情
- 能夠承受工作壓力,具有較強 -
電商運營/助理
3800-15000元2025-04-18吳主管電商主管1. 電商運營助理(期待你的加入)
【崗位職責】:
1、負責協(xié)助店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負責協(xié)助運營進行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。
3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。
4、負責與美工對接做圖
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專以上學歷,電子商務相關專業(yè)(可應屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力
,良好的表達和溝通協(xié)調能力,反應靈活。
3、能接受每月1-2天的加班(活動大促前后)
。
4、無電子商務經(jīng)驗的需有半年以上相關運營助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、需要在公司上班,不接受居家j辦公。
6、日工作時間8-9小時,全勤26天,月休4-5天。
1,運營助理(2000-5000左右)看學習能力。上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00
2,運營(3500-15000)看個人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應鏈。上班時間:8:30-12:00,13:00-18:30 -
電商運營/助理
2800-10000元2025-04-17李女士人事電商運營 【崗位職責】: 1、負責店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負責店鋪活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行; 3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理; 4、負責與美工對接做圖 …… 崗位要求: 1、男女不限,20-40歲,大專以上學歷,電子商務相關專業(yè); 2、有良好的執(zhí)行力 ,良好的表達和溝通協(xié)調能力,反應靈活; 3、需有1年以上電商相關運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、需要在公司上班 …… 薪資 面 議(3500-10000左右) 電商運營助理 【崗位職責】: 1、負責協(xié)助店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負責協(xié)助運營進行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。 …… 3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負責與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學歷,電子商務相關專業(yè)(可應屆生)。 …… 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 2,運營(3500-15000)看個人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應鏈。 -
項目合伙人/項目總經(jīng)理
10000-11000元2025-04-17張女士人事專員本公司由于業(yè)務快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內食材配送項目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目,本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘 …… 管理過10+人以上的團隊 或者 過往經(jīng)歷/創(chuàng)業(yè)項目利潤大于100萬者 或者 有良好經(jīng)驗管理記錄者。 3.愿意長期在本行業(yè)發(fā)展至少5年以上或者項目期結束。 -
醫(yī)用氣體負責人
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓提升
2025-04-15唐女士招聘管理崗位職責: 1、負責公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應和質量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應。 2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。 …… 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。 4、與供應商、客戶和監(jiān)管機構建立和維護良好的關系。 5、管理團隊,包括員工培訓、績效評估和團隊建設。 …… 7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運營情況,提供改進建議。 任職資格: 1、30-40歲,理工本科。 2、具備相應的專業(yè)資質,如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。 -
熟食產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-04-14力源人事人事專員負責熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預制菜等商品; 3. …… 制定營銷策略,協(xié)同采購/運營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結構及毛利水平。 -
36 設備技術工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14戴先生HR【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-11黃經(jīng)理工作內容 1.負責食品生產(chǎn)線的管理和運營; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 …… 任職要求 1.具備食品生產(chǎn)相關經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和協(xié)調能力; 3.具備責任心和團隊合作精神。 -
生產(chǎn)主管(EPS生產(chǎn)線)
4000-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)負責EPS生產(chǎn)線的日常管理、監(jiān)督、運營。 2. 確保生產(chǎn)過程符合質量標準和操作規(guī)程 3. 解決生產(chǎn)中的技術問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程 4.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。 要求: 1. …… 具備出色的生產(chǎn)管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速應對生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn) 3. 對新材料行業(yè)有一定的了解和熱情,能承擔工作壓力。 4. 能吃苦耐勞,適應工廠生產(chǎn)環(huán)境,有制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
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桂林相關熱門崗位
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桂林生產(chǎn)運營管理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 連鎖餐飲廚師長 職位2025-04-19
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伍先生投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 項目合伙人/項目總經(jīng)理 職位2025-04-18
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蘇先生投遞了 美儷嘉集團 的 生產(chǎn)主管(EPS生產(chǎn)線) 職位2025-04-18
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黃小姐2025-04-15
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李先生投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商運營/助理 職位2025-04-15
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周先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 連鎖餐飲廚師長 職位2025-04-13
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桂林車間主任招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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15.2%3K
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16.7%4K
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37.9%5K
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19.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中1.5%
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高中10.6%
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中專7.6%
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大專34.8%
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本科12.1%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占1.5%,高中占10.6%,中專占7.6%,大專占34.8%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗30.3%
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1-3年50%
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3-5年18.2%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.3%,1-3年占50%,3-5年占18.2%,5-10年占1.5%。