桂林生鮮店長(zhǎng)招聘 logo

桂林生鮮店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月桂林生鮮店長(zhǎng)最新招聘，疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為4879元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生鮮店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 4人 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:1298
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專(zhuān)業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 5人 22-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:16人 瀏覽:2891
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
伍女士
人事行政主管
負(fù)責(zé)生鮮連鎖超市門(mén)店：產(chǎn)品的銷(xiāo)售，貨品上架、整貨、打稱(chēng)、收銀等工作
五城區(qū)13家門(mén)店（棠棣之華、春天、會(huì)仙、清華園、彰泰城、彰泰峰譽(yù)、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心園、建干路、桃源居、漓江錦府），可就近安排。
1、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，拼音打字，學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限，22-46歲 男女不限。
2、為人正直、勤快、吃苦耐勞，積極配合工作。
3、上班時(shí)間6:30-14:30（早班），13:00-21:00（晚班）,06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班)
晉升機(jī)制：營(yíng)業(yè)員－店長(zhǎng)－區(qū)域經(jīng)理
工作地點(diǎn)：七星區(qū)，象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)等
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 食品 瀏覽:268
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-07
莫主管
主管
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作；
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門(mén)店整潔有序；
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)本店客戶(hù)的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度；
8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶(hù)群的管理、信息回復(fù)；
9、其他公司安排的臨時(shí)工作。

生鮮店店長(zhǎng)

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:260
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
申女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的銷(xiāo)售； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)計(jì)劃和實(shí)施； 崗位要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、有零售商超經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉店面管理：銷(xiāo)售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 4人 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:156
2025-04-07
申女士
人事專(zhuān)員
1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程； 2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。 崗位要求： 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、年齡25-45歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任.
約 5 個(gè)崗位
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 2.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.3%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中專(zhuān)
    4.5%
  • 大專(zhuān)
    10.2%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.3%，初中占2.4%，高中占6.6%，中專(zhuān)占4.5%，大專(zhuān)占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.3%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%，1-3年占24.6%，3-5年占1.2%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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