桂林社群維護(hù)招聘 logo

桂林社群維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月桂林社群維護(hù)最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多社群維護(hù)社群維護(hù)用戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:1091
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
文航
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 開(kāi)拓社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道:對(duì)接社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、物業(yè)、便利店等資源,建立長(zhǎng)期合作;
2. 策劃促銷(xiāo)活動(dòng):制定社區(qū)以及商超地推方案,管理10-15名促銷(xiāo)員;
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略;
4. 客戶關(guān)系維護(hù):處理售后問(wèn)題,提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先)
2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營(yíng)和促銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃和組織開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:443
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作,包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶答疑等;
2.定期清理無(wú)效用戶,維護(hù)社群秩序,營(yíng)造良好的社群氛圍;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位,獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案,包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行,確保活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
5.根據(jù)社群用戶需求,制定內(nèi)容策略,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容,如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶故事等;
6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié),收集用戶反饋,優(yōu)化活動(dòng)效果;
7.收集社群用戶的反饋和建議,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn);
8.定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、新增用戶、留存率等),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為決策提供支持;
崗位要求
1.35歲以下,本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識(shí),能夠與社群成員保持良好的互動(dòng);
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力;
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題;
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。

微信跟單員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 5人 1年以上 裝飾 投遞:2人 瀏覽:1321
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
鐘女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
通過(guò)微信平臺(tái)跟進(jìn)公司分配的精準(zhǔn)客戶資源,執(zhí)行階段性營(yíng)銷(xiāo)方案
維護(hù)客戶關(guān)系,解答裝修咨詢,精準(zhǔn)傳遞公司服務(wù)價(jià)值及活動(dòng)政策
系統(tǒng)記錄客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)服務(wù)流程
完成客戶需求分析、報(bào)價(jià)跟進(jìn)及訂單促成全流程
定期進(jìn)行客戶回訪,建立長(zhǎng)期服務(wù)檔案
【任職要求】
年齡20-40歲,高中及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)
具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和線上溝通技巧,擅長(zhǎng)情感化服務(wù)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握裝修流程、材料知識(shí)及報(bào)價(jià)體系
有家裝顧問(wèn)、家居裝飾或微信社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
持有C1駕照、熟悉桂林本地市場(chǎng)者額外加分
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 廣告 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
毛經(jīng)理
經(jīng)理
處理客戶咨詢、售后問(wèn)題,維護(hù)店鋪評(píng)分及口碑。 二、直播帶貨 擔(dān)任品牌直播間主播,進(jìn)行產(chǎn)品講解、互動(dòng)答疑,引導(dǎo)用戶下單。 …… 3)具備私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(社群、粉絲維護(hù))。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:528
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-04-17
廖女士
人事
5、維護(hù)與各新媒體平臺(tái)的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會(huì)。 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。
桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人 包裝 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:308
2025-04-17
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:223
2025-04-17
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)自有平臺(tái)及合作商家的社群運(yùn)營(yíng)和粉絲運(yùn)營(yíng),對(duì)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)、用戶活躍、評(píng)論互動(dòng)量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺(tái)核心用戶群體,對(duì)粉絲進(jìn)行畫(huà)像研究和精細(xì)化分層 3. …… 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動(dòng),包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會(huì)員/社群/粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語(yǔ)言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動(dòng)活躍社群交流溝通。 …… 3、有較強(qiáng)的粉絲活動(dòng)策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動(dòng)。 4、有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客戶關(guān)系崗

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22歲以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:3人 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
甘先生
HR
(1)協(xié)助主管開(kāi)展商場(chǎng)會(huì)員日常運(yùn)營(yíng)工作,各類會(huì)員拓展及維護(hù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; (2)異業(yè)渠道營(yíng)銷(xiāo)合作的拓展與洽談; (3)負(fù)責(zé)會(huì)員私域社群運(yùn)營(yíng)的整體工作規(guī)劃與執(zhí)行; (4)協(xié)助進(jìn)行會(huì)員活動(dòng)系統(tǒng)配置
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1148
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-15
鄧婷
經(jīng)理
5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動(dòng)預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會(huì)”社群平臺(tái),策劃投資者專屬活動(dòng)(如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說(shuō)明會(huì)), …… 3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級(jí)管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長(zhǎng)期信任關(guān)系。

店長(zhǎng)

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲 大專以上 包裝 餐飲 食品 瀏覽:344
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 策劃線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如小紅書(shū)/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)): 建立會(huì)員體系,維護(hù)高凈值客戶關(guān)系; 定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. …… 品牌形象管理 確保門(mén)店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性; 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。
約 10 個(gè)崗位
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桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    6.7%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占26.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 用戶運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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