1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)

桂林社群維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林社群維護(hù)最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4481元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社群維護(hù)短視頻用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
7小時前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營團(tuán)隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運(yùn)營商等部門快速響應(yīng),確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準(zhǔn)確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運(yùn)營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識別潛在風(fēng)險(如政策變動、運(yùn)營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強(qiáng);
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。 -
電商直播運(yùn)營專員
3500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-30毛經(jīng)理經(jīng)理一、線上商城運(yùn)營 負(fù)責(zé)電商平臺(如淘寶、京東、抖音小店、微信商城等)的日常運(yùn)營,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。 制定并執(zhí)行促銷活動(如秒殺、滿減、節(jié)日營銷),提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額。
分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化選品策略及運(yùn)營方案。
處理客戶咨詢、售后問題,維護(hù)店鋪評分及口碑。
二、直播帶貨
擔(dān)任品牌直播間主播,進(jìn)行產(chǎn)品講解、互動答疑,引導(dǎo)用戶下單。
三、基礎(chǔ)要求
1)年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)流暢,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)(需提供試播視頻或出鏡作品)。
2)熟悉主流電商平臺規(guī)則(如天貓、拼多多、抖音電商)及直播平臺(抖音、快手、淘寶直播)。
3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或電商后臺工具(如生意參謀、抖店后臺)。
四、經(jīng)驗要求
1)1年以上電商運(yùn)營或直播帶貨經(jīng)驗(應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實習(xí)/實踐經(jīng)歷)。
2)有成功帶貨案例(如單場GMV、粉絲增長數(shù)據(jù))者優(yōu)先。
五、加分項
1)熟悉短視頻剪輯(如剪映、PR)、基礎(chǔ)PS技能。
2)對行業(yè)趨勢敏感(如爆品邏輯、流量玩法),有網(wǎng)感及創(chuàng)意策劃能力。
3)具備私域運(yùn)營經(jīng)驗(社群、粉絲維護(hù))。 -
社群運(yùn)營專員
3000-6000元2025-07-29人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。
2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層
3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作
4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下
5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。
2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。
3、有較強(qiáng)的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。
4、有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
運(yùn)營專員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-27齊女士人事經(jīng)理運(yùn)營專員崗位 (1) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司司機(jī)管理與運(yùn)營工作,完成任務(wù)目前; 2.日常維護(hù)、管理司機(jī)活躍度; 3.社群維護(hù):通過平臺進(jìn)行答疑、培訓(xùn)、促活; 4.系統(tǒng)操作,完成司機(jī)信息資料錄入更新流程的正確及完整 -
市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23文航總經(jīng)理客戶關(guān)系維護(hù):處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。 任職要求: 1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先) 2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強(qiáng)。 …… 3.有一定的社群運(yùn)營和促銷活動策劃經(jīng)驗,能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動。 -
兼職社區(qū)團(tuán)長 兼職
2000元/月2025-07-22韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請入群,公司可協(xié)助做推廣活動; 2、社群日常維護(hù),引導(dǎo)顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進(jìn)售后問題,
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林社群維護(hù)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西桂嘉汽車租賃服務(wù)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-08-01
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梁小姐投遞了 桂林永森廣告策劃有限公司 的 電商直播運(yùn)營專員 職位2025-07-28
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蘇先生投遞了 廣西桂嘉汽車租賃服務(wù)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-07-27
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文小姐2025-07-21
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黃先生2025-07-20
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夏女士投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 市場開發(fā)經(jīng)理 職位2025-05-12
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桂林用戶運(yùn)營招聘工資
¥
4481
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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18.2%3K
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36.4%4K
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27.3%5K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專25%
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本科8.3%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占25%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年25%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占25%。