1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

桂林市場督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月桂林市場督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多市場督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督導(dǎo)
5000-8000元1小時前熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-08-04文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊,組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
市場調(diào)研項目督導(dǎo)
2000-5000元2025-07-31蔣全排總經(jīng)理1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗(yàn)數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 經(jīng)理 5、完成公司安排的其他工作 要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報銷 -
采購主管
5000-8000元2025-07-29閉小姐綜合部督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請 3、對供應(yīng)商的備貨進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控管,以確保質(zhì)量和貨期; 4、建立合格供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行拜訪及評估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場情況控制采購成本 …… 7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 采購報表的按時定期提供。 8、協(xié)調(diào)采購進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-07-29王經(jīng)理人事經(jīng)理2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29蔣榮培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險控制與財務(wù)管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。? -
接待主管
3000-4000元2025-07-29工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)巡店儲備督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管督查業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)助理
桂林市場督導(dǎo)招聘最新投遞
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王先生投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-08-05
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施先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-05
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文先生2025-08-02
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伍小姐2025-08-02
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王先生2025-07-31
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鄔女士投遞了 北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-07-31
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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40.5%3K
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10.8%4K
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10.8%5K
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24.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.9%
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1-3年11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。