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桂林市場督導招聘

桂聘提供2025年9月桂林市場督導最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4918元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多市場督導市場督導區(qū)域市場督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-達爾曼花園 1人 廣告 管理咨詢 投遞:5人 瀏覽:471
2025-09-14
蔣全排
總經理
1、從事戶外調研工作,需要能適應長期戶外工作及短途出差
2、根據項目經理培訓要求,制定出差調研的線路及日期計劃
3、根據項目要求進行服務體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據
4、填寫調研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 經理
5、完成公司安排的其他工作
要求:做事認真負責,熟悉電腦網絡操作,理解能力及溝通能力強,能吃苦耐勞
廣西各城市都可以應聘,需要出差其他城市,差旅報銷

市場督導

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:6人 瀏覽:2399
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
熊先生
經理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營
2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區(qū)域招商加盟任務
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料 瀏覽:62
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-13
文經理
人力資源負責人
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內部關系,協(xié)調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷,市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

外貿銷售經理

4000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:366
2025-09-13
蔣榮
培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿訂單和業(yè)務流程中的風險。?
2025-09-13
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ; 4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。

采購主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:597
2025-09-11
閉小姐
綜合部
督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請 3、對供應商的備貨進度和質量進行控管,以確保質量和貨期; 4、建立合格供應商檔案,負責供應商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應商,根據市場情況控制采購成本 …… 7、負責本部門員工業(yè)務培訓,考評,督導部門全盤業(yè)務及人員考核;加強團隊凝聚力。 采購報表的按時定期提供。 8、協(xié)調采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

采購經理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機 投遞:6人 瀏覽:390
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-09-08
王經理
人事經理
2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
約 7 個崗位

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桂林督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.5%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.7%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占86.5%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占86.5%,1-3年占13.5%。

桂林 督導/巡店百科

...崗位職責
1.負責管理區(qū)域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務
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