1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場開發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月桂林市場開發(fā)最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣14條,平均工資約為7901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場開發(fā)市場開發(fā)市場開發(fā)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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五金建材業(yè)務(wù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售
2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況
3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接;
4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
要求
1、40歲以下,有一年實(shí)體銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度
福利:五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期) -
售后服務(wù)專員
2000-3500元2025-09-10吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-09-10黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
市區(qū)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10謝小姐人事崗位職責(zé):流通市區(qū)業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-10吳經(jīng)理人事總監(jiān)召開部門內(nèi)銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10陽先生人資專員出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2. -
品牌與策劃專員
3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責(zé): 1)方案策劃:撰寫市場活動方案(如新品上市、節(jié)日促銷),明確目標(biāo)、流程及預(yù)算。 2)市場調(diào)研:收集用戶畫像、需求痛點(diǎn),為策劃提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5)效果復(fù)盤:分析活動數(shù)據(jù),總結(jié)成功經(jīng)驗與改進(jìn)方向 6)業(yè)務(wù)支持: a)配合國家市場開發(fā),制定市場開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設(shè)計、物料支持 d) …… 支持國家市場的推廣計劃 7)內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計,提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報告》;負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章, -
銀行催收專員
6000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10唐女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進(jìn)行溝通,協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項,協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風(fēng)險,保持個人良好信用記錄。 …… 3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶資源。 【任職要求】 1、年齡20-35歲,有相關(guān)銷售、催收經(jīng)驗者可放寬至40歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可,崗前有培訓(xùn)。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10謝小姐人事崗位職責(zé): 跑市區(qū) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置, -
銷售經(jīng)理
4000-10000元2025-09-10肖玲芳董事長負(fù)責(zé)縣區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)與維護(hù),監(jiān)督門店運(yùn)營,產(chǎn)品陳列及價格管控,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助經(jīng)銷商完成季度/年度銷售目標(biāo),跟進(jìn)回款進(jìn)度,學(xué)歷大專及以上,2年以上銷售及市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)短期出差(每月約7一 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-10黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐女士人事負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo); 3. …… 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-09-10黎女士經(jīng)理客戶開發(fā)與維護(hù) -重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項目)的新客戶開發(fā) …… 市場洞察與競品分析 - 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 二、崗位要求 1. -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境
桂林相關(guān)熱門崗位
市場開發(fā)市場開發(fā)銷售市場開發(fā)推廣海外市場開發(fā)市場開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)業(yè)務(wù)員市場開發(fā)合伙人市場開發(fā)主管市場開發(fā)儲備經(jīng)理市場開發(fā)員酒店市場開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)總監(jiān)餐飲市場開發(fā)市場開發(fā)崗市場開發(fā)顧問推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集平臺推廣派單營銷推廣業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場推廣地推市場開拓市場營銷推廣市場拓展產(chǎn)品推廣策劃市場業(yè)務(wù)推廣市場渠道推廣推廣人員市場專員移動互聯(lián)網(wǎng)推廣app開拓市場品牌線上推廣線上線下推廣市場招商市場線上推廣拓展主管互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線下產(chǎn)品推廣線下活動推廣推廣員市場主管品牌推廣拓客線下渠道推廣支付寶汽車后市場
桂林市場開發(fā)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 日豐管業(yè)務(wù)員 職位2025-09-10
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李小姐投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-09-03
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盛先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-09-01
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鄧先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-08-23
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唐先生投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-22
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趙小姐投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-19
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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37.6%4K
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19.7%5K
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3.4%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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初中6.3%
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高中7.9%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占6.3%,高中占7.9%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。