桂林市場(chǎng)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月桂林市場(chǎng)開發(fā)最新招聘，七星區(qū)38條靈川縣20條，平均工資約為7533元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷經(jīng)理

5000-10000元

廣西龍頭裝飾

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 3人裝飾投遞:3人瀏覽:131

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

鐘女士

人事經(jīng)理

?▍核心職責(zé)?
統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略，通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)等多元渠道開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷售目標(biāo)，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷?68
策劃執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)（如樣板房征集、裝修講座），提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場(chǎng)滲透率?
聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程，處理重大客戶投訴及市場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題?
?▍硬性要求
28-40歲，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)?
熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備大型營(yíng)銷活動(dòng)全案策劃能力?
持有C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?
擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談（資源引進(jìn)享專項(xiàng)傭金）?
?▍薪酬體系?
★ 基礎(chǔ)薪資6000-8000元 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成（月均1萬(wàn)+）?
★ 年度冠軍獎(jiǎng)勵(lì)（港澳游/萬(wàn)元現(xiàn)金）?
★ 資源引進(jìn)傭金上不封頂（開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎(jiǎng)勵(lì)）?

業(yè)務(wù)員（可兼職）

4000-6000元

一路網(wǎng)絡(luò)

桂林-七星區(qū)-合心苑 10人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:19人瀏覽:9699

五險(xiǎn)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

呂經(jīng)理

經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案；
定期收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
性別：不限；
年齡：不限；
學(xué)歷：不限；
具備良好的職業(yè)形象；
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力；
積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
能夠承受工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但我們也歡迎熱愛(ài)銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇：
試用期（一個(gè)月）：2500元底薪 + 銷售提成；
轉(zhuǎn)正后：3000元底薪 + 銷售提成；
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙，可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:248

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-18

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。
4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

區(qū)域銷售經(jīng)理

7000-10000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人電器批發(fā) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:833

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

張女士

人事行政專員

崗位描述 1、通過(guò)線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜

招商負(fù)責(zé)人

4000-7000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲中專以上餐飲食品瀏覽:48

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-18

泉小溪

人力資源

1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作，制定招商策略并落地執(zhí)行，完成加盟拓展目標(biāo)； 2.開發(fā)潛在加盟商資源，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)、線上線下渠道拓展意向客戶； 3.洽談加盟合作，解答客戶咨詢，評(píng)估加盟商資質(zhì) …… 任職要求：經(jīng)驗(yàn)背景： 1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展案例者優(yōu)先； 2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場(chǎng)者加分。 …… 3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶并促成合作； 4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力，能制定差異化招商方案； 5.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差（覆蓋目標(biāo)區(qū)域）。

歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理（桂林區(qū)域）

7000-15000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-40歲大專以上電器批發(fā) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1031

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

張女士

人事行政專員

客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作，重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2. …… 能夠快速融入市場(chǎng)，借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道，為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心：熱愛(ài)學(xué)習(xí)，具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動(dòng)能力。 …… 思維敏捷，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升個(gè)人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 3.

線下渠道拓展經(jīng)理

5000-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人涂料材料瀏覽:132

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

羅總

1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷渠道，擴(kuò)大品牌銷量 2、通過(guò)多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、 …… 及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 3年以上酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:440

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-18

莫小姐

人事主管

崗位職責(zé)：1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 …… ，組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上酒店投遞:2人瀏覽:257

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-18

余女士

人事

分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整定價(jià)策略，提升入住率及RevPAR。 4. 維護(hù)并拓展線上渠道（如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。 5. …… 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. 策劃主題活動(dòng)（如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷量。 7. 處理客戶投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑。 8.

終端銷售專員

3000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:937

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-18

王女士

整理保管客戶銷售合同，確認(rèn)執(zhí)行后，按要求移交直屬上級(jí)歸檔管理； 4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款，確保回款及時(shí)、安全； 5、市場(chǎng)分析與行業(yè)趨勢(shì)：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì)，以便制定有效的銷售策略； 6、客戶開發(fā) …… 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，具有親和力； 5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

酒店銷售經(jīng)理

4000-8000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 45歲以下大專以上文化傳播投遞:2人瀏覽:274

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-17

黃女士

人事經(jīng)理

1.開發(fā)新客戶，熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場(chǎng)； 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道； 3.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶群體。

銷售專員

4000-10000元

廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-金輝大廈 5人電子檢測(cè) 消防投遞:1人瀏覽:147

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-17

吳經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司消防檢測(cè)及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場(chǎng)推廣與銷售工作； 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù)；參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài) …… 具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有消防行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開拓能力

外勤營(yíng)銷主管

4000-20000元

廣西交科建筑工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人大專以上建筑投遞:6人瀏覽:681

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
餐補(bǔ)
公司團(tuán)建
車補(bǔ)

2025-04-17

申女士

請(qǐng)電話聯(lián)系

負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城線下客戶資源，挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)需求（如品牌升級(jí)、宣傳物料設(shè)計(jì)等）； 2. 定期拜訪目標(biāo)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談，精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計(jì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)； 3. …… 收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 2.

銷售員

3000-10000元

廣西龍牧農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 23-40歲高中以上化學(xué) 農(nóng)業(yè) 投資投遞:1人瀏覽:178

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-17

陸先生

?崗位職責(zé)? ?銷售執(zhí)行?：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生豬采購(gòu)與銷售全流程管理，包括客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)、檢疫票開具、車輛備案、貨款回收等環(huán)節(jié)； ?市場(chǎng)拓展?：開拓生豬貿(mào)易渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，建立分級(jí)客戶管理體系，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) …… 任職要求?： ?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?：中專/高中及以上學(xué)歷，1年以上生豬銷售或養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生或退伍軍人可放寬）； ?技能要求?：熟悉生豬交易流程及品質(zhì)把控；具備市場(chǎng)敏感度，能獨(dú)立完成客戶談判

設(shè)計(jì)外包業(yè)務(wù)員

4000-9000元

廣西交科建筑工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人建筑投遞:2人瀏覽:578

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
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項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
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2025-04-17

申女士

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