桂林市場(chǎng)開(kāi)拓人員招聘

桂聘提供2025年6月桂林市場(chǎng)開(kāi)拓人員最新招聘，七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為7700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多市場(chǎng)開(kāi)拓人員市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)推廣策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售主管

5000-7000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:789

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略，產(chǎn)品推廣、人員帶教，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴
6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
任職要求；
1、22歲﹣35歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力；
4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
6、具有較強(qiáng)談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力；
7、刻苦耐勞，積極樂(lè)觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，有駕駛證。

萬(wàn)禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理

4500-5500元

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 30-45歲大專以上商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:108

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

2025-06-14

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等優(yōu)先，5年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先；
2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理能力，熟悉現(xiàn)代銷售技巧、談判策略以及客戶關(guān)系管理；
3.具備一定的市場(chǎng)運(yùn)作模式的理解和執(zhí)行能力；
4.為人正直、有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1.主持業(yè)務(wù)部全面工作；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織業(yè)務(wù)開(kāi)展；
3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算，降本增效，合理調(diào)配資源，保證業(yè)務(wù)開(kāi)展；
4.深刻了解公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競(jìng)爭(zhēng)力
5.對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績(jī)效考核管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào)，保證部門合作順暢；
7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋；
.8主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)員

5000-7000元

桂林市強(qiáng)聯(lián)貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 10人高中以上批發(fā) 潤(rùn)滑油投遞:4人瀏覽:2758

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

蔣開(kāi)運(yùn)

老板

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓，推廣品牌。有志于營(yíng)銷事業(yè)。
2.根據(jù)入職人員的經(jīng)驗(yàn)，確定試用期1-3個(gè)月。底薪3000+提成+生活補(bǔ)助（300元），月休4天，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)。
上班時(shí)間:8點(diǎn)30-18點(diǎn)
要求
每個(gè)月必須開(kāi)發(fā)三個(gè)新客戶，超出一個(gè)新客戶獎(jiǎng)勵(lì)100元

約 3 個(gè)崗位