桂林市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理招聘 logo

桂林市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:954
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 瀏覽:2
2025-08-18
伍超群
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷優(yōu)化市場(chǎng)人員布局及組織賦能;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)管理,建立良好的客情關(guān)系。
【職位要求】
1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、從事食品飲料、調(diào)味品、糧油等快消品行業(yè)銷(xiāo)售管理5年以上;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)規(guī)劃能力,有進(jìn)取心喜歡挑戰(zhàn);
4、熟悉廣西大部分市場(chǎng),能接受長(zhǎng)期出差(不用墊付費(fèi)用)。
【負(fù)責(zé)區(qū)域】廣西部分區(qū)域(根據(jù)能力及市場(chǎng)熟悉度來(lái)劃分區(qū)域)
【福利待遇】入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪陪伴父母假、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、在職培訓(xùn)、年度績(jī)效
【晉升空間】(重點(diǎn)以人品及能力來(lái)評(píng)判,不以學(xué)歷資歷等設(shè)限,火線(xiàn)提拔)
區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 4人 2年以上 32-45歲 初中以上 環(huán)保 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1295
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-17
吳小姐
人事主管
1、客戶(hù)咨詢(xún)的處理及答疑;
2、客戶(hù)訂單的及時(shí)處理并下單;
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作;
4、客戶(hù)服務(wù)的其他相關(guān)工作;
5、工作簡(jiǎn)單,工廠(chǎng)培訓(xùn),辦公室上班,無(wú)須外出。
1、要求女性,32~45歲;
2、耐心細(xì)心,良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3、思維敏捷,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能勝任長(zhǎng)期工作;
4、要求有 2 年服務(wù)式銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-17
李小姐
人事
上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向 …… 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷(xiāo)售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 大專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:240
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-17
伍女士
人事行政主管
審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷(xiāo)售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、三年以上銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理 …… ,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)心理。
約 5 個(gè)崗位
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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 8.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.5%
  • 高中
    1.8%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    15.9%
  • 本科
    7.2%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,高中占1.8%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占15.9%,本科占7.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    0.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.8%,3-5年占2.9%,5-10年占0.4%。

桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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