1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場推廣招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年4月桂林市場推廣最新招聘,七星區(qū)39條象山區(qū)13條,平均工資約為7533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場推廣市場推廣策劃市場推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
朝九晚六銷售客服(接受無經(jīng)驗(yàn))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前王女士hr崗位描述
1、努力完成個(gè)人日、周、月銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會(huì)手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級(jí)銷售—銷售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總)
3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金(各種豐厚獎(jiǎng)金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢(mèng)?。。。。?br /> 4.上班時(shí)間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險(xiǎn)
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢(mèng)想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢(mèng)! -
市場推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
13小時(shí)前劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法
*薪資情況:無責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級(jí),試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理 -
otc渠道銷售經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
14小時(shí)前陽女士招聘經(jīng)理. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開發(fā)、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣計(jì)劃,組織開展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷活動(dòng)等,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度;
3. 收集市場信息,分析競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場情況,為公司制定市場策略提供依據(jù);
4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴,解決客戶問題,提高客戶滿意度;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,定期提交銷售報(bào)表和市場分析報(bào)告。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上OTC藥品或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn),有藥店資源者優(yōu)先;
3. 熟悉藥店運(yùn)營模式和OTC市場運(yùn)作流程,具備良好的市場開拓能力和談判技巧;
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
營銷策劃
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前陽女士招聘經(jīng)理二、市場推廣與宣傳 1.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的推廣和宣傳工作,制定宣傳方案,選擇合適的宣傳渠道線上、線下提高活動(dòng)的知名度和參與度。 -
產(chǎn)品推廣專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前馬先生人力資源總監(jiān)1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度并及時(shí)獲取用戶信息反饋 2、根據(jù)市場推廣策劃案,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 3、善于溝通協(xié)作,服從公司工作安排。 -
招商經(jīng)理
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
15小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃和策略。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. -
市場推廣專員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-21蔣愛軍副總經(jīng)理工作地點(diǎn):桂林市區(qū) 一、任職要求 1、年滿20-45周歲人員。 2、退役軍人優(yōu)先、互聯(lián)網(wǎng)金融、有快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有銷售經(jīng)驗(yàn),公司給予全面培訓(xùn)。 4、有吃苦耐勞的精神、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力好。 5、熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,市內(nèi)有交通工具。 二、福利待遇 1、薪資:底薪+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(交通、高溫、餐補(bǔ))+提成+分潤。綜合薪資4000元到6000元。 2、福利:五險(xiǎn),單休,定期體檢,法定節(jié)假日,年終獎(jiǎng)。 3、股權(quán):根據(jù)業(yè)績分配公司股權(quán),簽訂股權(quán)合同。 5、團(tuán)建:戶外集體團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)及周年慶活動(dòng)。 -
市場專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、協(xié)助市場經(jīng)理制定公司市場營銷策略,編制市場營銷費(fèi) 用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)廣宣、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、宣傳物料等市場營銷 費(fèi)用的申請(qǐng)、使用及核銷; 3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及效果評(píng) 估; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓P(guān)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施與評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門開展市場活動(dòng),包括新車上市、試乘 試駕、巡展,服務(wù)營銷等; 6、了解當(dāng)?shù)剀囀泻透偲返氖袌鰻I銷信息。制作分析報(bào)告反 饋給市場經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)部門; 7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行廣汽傳祺要求的各項(xiàng)市場活動(dòng); 8、按照廣汽傳祺要求及時(shí)反饋當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒓肮臼袌鰻I 銷工作材料等。 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶 -
小區(qū)營銷邀約業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事需要外出去小區(qū)、物業(yè)樓盤邀約客戶到店,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差。 福利: 五險(xiǎn)、15天帶薪年假、婚假津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、工齡工資、產(chǎn)假、交通話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日帶薪、8小時(shí)工作制、活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)日禮物。 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 小區(qū)營銷推廣員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約、維護(hù)的工作,完成銷售目標(biāo); 2、開拓樓盤新客戶資源,了解樓盤情況,有效開發(fā)和維護(hù)小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約客戶到店; 4、蹲守小區(qū)實(shí)時(shí)匯報(bào)小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護(hù)客戶關(guān)系,經(jīng)常外出蹲守較為辛苦,相當(dāng)于小區(qū)管家... -
市場總監(jiān)
8000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行 -
推廣專員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18全經(jīng)理總經(jīng)理1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系 …… ,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 上班時(shí)間自由、輕松 -
銷售專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司消防檢測(cè)及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場推廣與銷售工作; 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù); 參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài) -
市場專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR1、拓展渠道 2、有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;@取客戶 -
市場推廣員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-17楊女士招聘者工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法 *薪資情況:無責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級(jí),試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員...
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桂林市場推廣招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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王先生投遞了 桂林市福德文化傳播有限公司 的 產(chǎn)品推廣專員 職位2025-04-22
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龔先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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黎先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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熊小姐投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-21
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周先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-19
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周先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2025-04-18
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
-
9.4%2K
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29.7%3K
-
34.8%4K
-
17.4%5K
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2.9%6K-8K
-
1.4%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
-
初中7.1%
-
高中4.3%
-
中專5.7%
-
大專13.6%
-
本科1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年17.9%
-
3-5年0.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。